Рекрутер по запиту

Шукаєте рекрутерів, щоб допомогти вашій організації масштабуватися під час пікових періодів або мають специфічний досвід? В нас вони є.

Рекрутер по запиту
48

години потрібно, щоб знайти та представити вам потрібного рекрутера

2

дні для рекрутера, щоб пройти адаптацію та вивчити ваш рекрутинговий процес

6

днів до представлення вам перших ідеальних кандидатів.

1

місяць до перших наймів

Замовити консультацію
Замовити консультацію

Чому варто скористатися послугою on-demand recruiter?

Рекрутери за запитом набагато зручніше і дешевше, ніж наймати когось на постійний термін в команду. Наша мережа працює лише за запрошенням і складається з наших членів команди та інших технічних рекрутерів, з якими ми особисто працювали. Це дозволяє нам переконатися, що ви будете працювати лише з людьми, які не витрачають ваш час даремно.
Executive Search
Забезпечення гнучкості Наші рекрутери за запитом підготовлені для досягнення високих стандартів і здатні надавати підтримку вашій організації на короткостроковій основі. Вони можуть працювати віддалено або в офісі залежно від ваших вимог, займаючись пошуком талантів для будь-яких ролей і технологій.
HR-консалтинг
Допомога в пікові періоди Ми допоможемо вам масштабуватися під час пікових періодів без необхідності збільшувати вашу внутрішню команду рекрутерів. Наші рекрутери можуть допомогти вашому бізнесу знайти потрібні таланти в необхідні терміни.
HR-консалтинг
Доступ до різноманітних талантів Ми можемо допомогти покращити різноманітність вашої команди, підтримуючи вас стратегіями для залучення талантів, які раніше не були доступні для вашого бізнесу.
HR-консалтинг
Розширення експертизи Наші рекрутери поєднують експертні знання з найкращими технологіями, щоб допомогти вам залучити необхідні таланти. Вони не тільки досягають результатів, але й діляться своїм досвідом та знаннями з рештою команди.

Наші клієнти On-demand recruiters

Ambisafe
ThredUP
Wix
ALLO
Київстар
Vimeo
Tiltingpoint
Jam City
Rakuten
Genesis
healthjoy
pharmbills
airSlate
oracle
YayPay
Leonteq
PayDock
Wise
Web3 Labs
Talkable
COMFY
Netpeak
Finverity
Covantis
k-health
Fareportal
Pitney Bowes
RevenueGrid

Чому обирають нас

Наш підхід базується на індивідуальній увазі до кожного клієнта та кандидата
Ambisafe
Я вражений тим, наскільки добре Indigo проаналізували який тип кандидатів ми шукаємо в команду. У команди Indigo ідеальне розуміння і висока планка в executive пошуку.
У процесі найму мені подобається все — комунікація, постійні звіти, якісні кандидати. Люблю працювати з цим агентством!
ThredUP
Професійні якості кандидатів дуже високі. Перш ніж представити кандидатів, Indigo приділяє багато уваги визначенню вимог позиції.
Що ми найбільше цінуємо в роботі Індиго, так це їх швидкість та чуйність.
Wix
Indigo є однією з найвідоміших IT-рекрутингових агенцій в Україні
ALLO
Якісний результат за розумну ціну!
Київстар
Ми задоволені якістю та термінами закриття вакансій. Коли довіряєш пошук талантов комусь ззовні, нелегко забезпечити ідеальний метч по софт-скіллам. А для продуктової компанії це особливо важливо. INDIGO вміють зрозуміти, хто потрібен, і не показувати кандидатів, які не підходять. Якщо порівнювати з іншими рекрутинговими агенціями, то можу сказати, що з INDIGO в нас найкращий досвід та найбільш довготривала співпраця. Готові рекомендувати агентство як надійного партнера.
Vimeo
Vimeo використовувала Indigo для найму керівника в Україні. Ми залучили їх на ранніх етапах процесу, і вони працювали з нами до результату. Вони допомогли знайти кандидатів, організувати співбесіди, співпрацювали з нами для визначення опису роботи та розробки ефективної стратегії найму. Вони допомагали з переговорами та надавали корисні поради протягом усього процесу, що призвело до списку кваліфікованих кандидатів, які ідеально підходять нам. Загалом, ми були задоволені командою Indigo та кінцевими результатами.
Tiltingpoint
Indigo Tech Recruiters завжди представляють нам кандидатів, які відповідають нашим очікуванням. Партнерство дало позитивні результати з самого початку. Кожен новий найм ідеально інтегрується в нашу існуючу команду. Indigo Tech Recruiters дуже професійні та відкриті до зворотного зв'язку щодо своїх процесів. З моменту, як ми звернулися до Indigo Tech Recruiters, ми отримали найвищий рівень обслуговування та комунікації від їхньої команди.
Jam City
Співпраця допомогла Jam City найняти багатьох дизайнерів ігор вчасно, які успішно приєдналися та інтегрувалися в нашу команду. Indigo Tech Recruiters професійні та легкі в співпраці. Вони залишаються професійними навіть при віддаленій роботі. Ми почали співпрацю з Indigo, бо знали, що вони добре розуміються на рекрутингу талантів у Східній Європі, осередку чудових талантів для сфери GameDev.
YayPay
Indigo Tech Recruiters знають, як знайти потрібних людей для основної технічної команди. Ми найняли кваліфікованого Delivery Director та Senior розробників завдяки їм. Незважаючи на наші суворі обмеження та бюджети, Indigo знайшли спеціалістів, які ідеально підходять нашій команді, не поступаючись кваліфікацією кандидатів. Їхній процес найму був прозорим і ефективним. У результаті ми досягли термінів розробки продукту.
PayDock
Співпраця з командою рекрутингу Indigo була ефективним і приємним досвідом. Ми можемо наймати кваліфікованих і професійних кандидатів завдяки залученню Indigo Tech Recruiters. Комунікація та своєчасність команди вражали протягом усього робочого процесу. Їхній процес найму був критичним для успіху проекту. Вони зробили все можливе, щоб зробити весь процес максимально прозорим і безпроблемним. Ми змогли досягти своїх цілей у найкоротші терміни.
Wise
Вдумливі та професійні рекрутери Indigo не бояться братися за челенджеві задачі, заряджаючи своїм позитивним настроєм усіх оточуючих.
Fareportal
Ми почали співпрацю з INDIGO (.GIDNI) завдяки їхній відмінній репутації. І на власному досвіді ми переконалися, що можемо їм довіряти. Вони відмінно впоралися з відбором кандидатів, які відповідали нашим вимогам, перш ніж надсилати резюме. Ми прийняли на роботу Country Manager. Не можна не відмітити їх чіткий процес роботи та професійні комунікації.
Pitney Bowes
Агенція допомогла знайти нам Country Manager. Незважаючи на складний характер позиції, процес був швидким. Ми встановили непогану комунікацію під час роботи над проектом. Це дозволило швидко прояснити і коригувати наші очікування та отримати кандидатів з вражаючим рівнем досвіду.
RevenueGrid
Співпраця з агенцією була дуже продуктивною. Ми отримали всебічний аналіз ринку і впевненість у тому, що зможемо знайти керівника відділу маркетингу для Revenue Grid в Україні. Команда агенції допомогли нам знайти саме ту людину, яку ми шукали.
Logo 1

QOOB

place-sharing сервіс

Експертиза в Executive Search

Qoob, інноваційний place-sharing сервіс, зіткнувся з викликом масштабування процесів для задоволення зростаючого попиту. Усвідомлюючи потребу в досвідченому керівництві для цього розширення, Qoob звернувся до INDIGO–Tech Recruiters за їхньою експертизою в наймі Executive Search.

Результат: INDIGO–Tech Recruiters надали комплексну послугу on-demand recruiter. Ми реалізували індивідуальну стратегію для виявлення та залучення кандидатів найвищого рівня, здатних відповідати унікальним вимогам Qoob. Завдяки ефективному процесу, INDIGO не тільки виявили ідеальних кандидатів, але й зіграли ключову роль у підтримці Qoob протягом усього циклу рекрутингу. Qoob успішно призначила висококваліфікованих керівників на свої C-level позиції, що забезпечило подальше зростання та інновації компанії.

Logo 1

Zimpler

FinTech

Допомога під час зростання

FinTech компанія Zimpler активно зростала і внутрішня команда рекрутерів не встигали виконувати плани найму технічних спеціалістів. Усі ролі повинні були бути заповнені протягом двох місяців.

Результат: Після отримання інформації про проєкт було призначено рекрутерку за запитом, яка почала активну роботу протягом трьох днів. Наша рекрутерка органічно інтегрувалася в команду замовника на період проєкту. Усі вимоги щодо пошуку, відбору та адаптації кандидатів були виконані в межах встановлених термінів

Logo 1

Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Експертиза в технологіях

Neon створює PostgreSQL з відкритим вихідним кодом для хмарних середовищ. Цей добре фінансований стартапом потребував розробників в Польщі з досвідом в Rust та Go.

Результат: Ми надали Neon рекрутерку за запитом, яка спеціалізувалась саме на пошуку талантів в Польщі і з досвідом пошуку технічних талантів в Rust та Go. В результатів необхідна кількість розробників були найняті в межах встановлених термінів

Часті запитання (FAQ)

Що таке послуга on-demand recruiter?

Послуга on-demand recruiter забезпечує вашу компанію рекрутерами на вимогу для тимчасового або короткострокового підбору персоналу без необхідності найму штатного рекрутера.
  • Гнучкість: Ви можете залучати рекрутерів лише тоді, коли це необхідно.
  • Економія коштів: Ви платите лише за час, коли рекрутер працює, без довгострокових зобов'язань.
  • Експертиза: Доступ до досвідчених рекрутерів з глибокими знаннями ринку.
  • Швидкість: Швидке заповнення вакансій завдяки ефективному процесу підбору.
Зазвичай ми можемо забезпечити вас рекрутером протягом 48 годин після узгодження всіх деталей співпраці.
  • Пошук та відбір кандидатів.
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
  • Управління рекрутинговим процесом.
  • Адаптація нових працівників.
Контракти можуть бути як короткостроковими (кілька тижнів або місяців), так і довгостроковими, залежно від ваших потреб.
Так, on-demand рекрутери можуть працювати як віддалено, так і на місці, залежно від ваших вимог.
Ми використовуємо прозорі методи звітності та комунікації, щоб забезпечити високий рівень якості роботи. Наші рекрутери працюють за чітко визначеними стандартами та процесами.
Так, якщо рекрутер не відповідає вашим очікуванням, ми можемо швидко забезпечити заміну.
Так, on-demand рекрутери можуть бути залучені для виконання специфічних проектів або для заповнення тимчасових вакансій.
Оплата може здійснюватися на основі погодинної ставки або фіксованої плати за місяць роботи - залежить від специфіки проєкту.
Наші рекрутери використовують сучасні інструменти для рекрутингу, включаючи системи управління кандидатами (ATS), інструменти для пошуку та відбору кандидатів, платформи для проведення співбесід та інші.
Щоб почати, зв'яжіться з нами через наш веб-сайт або телефоном, і ми допоможемо вам визначити ваші потреби та підібрати відповідного рекрутера.
Останні статті
C-level Огляд рівня заробітних плат СМО на ринку українського IT в 2023 році
Розглянемо детальні дані про заробітні плати CMO, виявимо ключові тенденції та обговоримо виклики,..
01.07.2024
views 679
C-level Огляд рівня заробітних плат HRD на ринку українського IT в 2023 році
Детально проаналізували динаміку заробітних плат HRD, виявити основні тенденції та фактори, що впливають на їх рівень...
01.07.2024
views 545
C-level Огляд рівня заробітних плат COO на ринку українського IT
Розуміння рівня заробітних плат COO є важливим для оцінки стану галузі та визначення тенденцій...
27.05.2024
views 519
Перейти до блогу