Рекрутер по запиту

Шукаєте рекрутерів, щоб допомогти вашій організації масштабуватися під час пікових періодів або мають специфічний досвід? В нас вони є.

Рекрутер по запиту
48

години потрібно, щоб знайти та представити вам потрібного рекрутера

2

дні для рекрутера, щоб пройти адаптацію та вивчити ваш рекрутинговий процес

6

днів до представлення вам перших ідеальних кандидатів.

1

місяць до перших наймів

Executive Search
Забезпечення гнучкості Наші рекрутери за запитом підготовлені для досягнення високих стандартів і здатні надавати підтримку вашій організації на короткостроковій основі. Вони можуть працювати віддалено або в офісі залежно від ваших вимог, займаючись пошуком талантів для будь-яких ролей і технологій.
HR-консалтинг
Допомога в пікові періоди Ми допоможемо вам масштабуватися під час пікових періодів без необхідності збільшувати вашу внутрішню команду рекрутерів. Наші рекрутери можуть допомогти вашому бізнесу знайти потрібні таланти в необхідні терміни.
HR-консалтинг
Доступ до різноманітних талантів Ми можемо допомогти покращити різноманітність вашої команди, підтримуючи вас стратегіями для залучення талантів, які раніше не були доступні для вашого бізнесу.
HR-консалтинг
Розширення експертизи Наші рекрутери поєднують експертні знання з найкращими технологіями, щоб допомогти вам залучити необхідні таланти. Вони не тільки досягають результатів, але й діляться своїм досвідом та знаннями з рештою команди.
Logo 1

QOOB

place-sharing сервіс

Експертиза в Executive Search

Qoob, інноваційний place-sharing сервіс, зіткнувся з викликом масштабування процесів для задоволення зростаючого попиту. Усвідомлюючи потребу в досвідченому керівництві для цього розширення, Qoob звернувся до INDIGO–Tech Recruiters за їхньою експертизою в наймі Executive Search.

Результат: INDIGO–Tech Recruiters надали комплексну послугу on-demand recruiter. Ми реалізували індивідуальну стратегію для виявлення та залучення кандидатів найвищого рівня, здатних відповідати унікальним вимогам Qoob. Завдяки ефективному процесу, INDIGO не тільки виявили ідеальних кандидатів, але й зіграли ключову роль у підтримці Qoob протягом усього циклу рекрутингу. Qoob успішно призначила висококваліфікованих керівників на свої C-level позиції, що забезпечило подальше зростання та інновації компанії.

Logo 1

Zimpler

FinTech

Допомога під час зростання

FinTech компанія Zimpler активно зростала і внутрішня команда рекрутерів не встигали виконувати плани найму технічних спеціалістів. Усі ролі повинні були бути заповнені протягом двох місяців.

Результат: Після отримання інформації про проєкт було призначено рекрутерку за запитом, яка почала активну роботу протягом трьох днів. Наша рекрутерка органічно інтегрувалася в команду замовника на період проєкту. Усі вимоги щодо пошуку, відбору та адаптації кандидатів були виконані в межах встановлених термінів

Logo 1

Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Експертиза в технологіях

Neon створює PostgreSQL з відкритим вихідним кодом для хмарних середовищ. Цей добре фінансований стартапом потребував розробників в Польщі з досвідом в Rust та Go.

Результат: Ми надали Neon рекрутерку за запитом, яка спеціалізувалась саме на пошуку талантів в Польщі і з досвідом пошуку технічних талантів в Rust та Go. В результатів необхідна кількість розробників були найняті в межах встановлених термінів