Директор виробництва

Команда шукає Директора операційного департаменту, який допоможе стандартизувати та впровадити процеси в закупівлі, виробництві, відвантаженнях та логістиці для переходу компанії на наступний етап розвитку. Є можливість будування процесів з нуля.

Обов'язки: 

1. Розбудова виробництва та складу - масштабування під задачі компанії. Підбір виробничих площ, обладнання. Керування процесами ремонту та будівництва за потреби (включаючи розробку проекту та розрахунок потрібних потужностей) 

2. Планування та бюджетування роботи юніту на 12-18 місяців вперед. Виконання бюджету

3. Формування та розбудова команди. Розробка систем мотивації та нормування роботи

4. Автоматизація обліку та управлінням виконнаням замовлень, операційних процесів

5. Стандартизація роботи, автоматизація виробничих та складських процесів 

6. Співпраця з аутсорсними виробництвами - контроль виконання замовлень, підбір, комунікація

7. Побудова ефективних логістичних процесів - в Україні та поза межами 

Тактика: 

1. Виконання поточних замовлень точно вчасно в повному обсязі

2. Керування операційними процесами - від потрапляння замовлення в компанію до його виконання 

3. Синхронизація операційних команд та їх задач. Планування завантажень підрозділів 

4. Контроль ефективності закупівель та обертання матеріалів на складах

5. Контроль ефективності виробничих та складських процесів. Оптимізація та їх полегшення

6. Контроль дотримання технологій виробництва, якості та собівартості продукту

Команда: 80 людей (50% виробництво та склад, 50% маркетинг, продажі)

Менеджмент команда –  3 співвласники: СЕО (безпосередній керівник) та 2 партнери, які залучені до стратегічно-наглядової функції, фінансовий менеджер та комерційний директор.

В вашому підпорядкуванні буде: 1. Виробництво та склад матеріалів; 2. Склад та логістика; 3. Закупівля

Локація: Київ, гнучкий графік роботи

Benefits:

• Можливість будувати з нуля, діяти як партнер компанії 
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий графік роботи
• Є можливості постійного навчання та набуття досвіду (експортні продажі в дистрибуції, побудова продажів в Європі)

Процес найму: 

1. Інтерв’ю з рекрутером з Indigo
2. Співбесіда з СЕО
3. Інтерв’ю з співвласниками компанії