Head of HR

Cучасний стартап у світі non-profit, міжнародний благодійний фонд, створений українцями заради України у пошуці Head of HR. Фонд вже допоміг більш ніж 300 000 українців. Метою фонду є допомога цивільному населенню України, адже саме цивільне населення тримає тил, підтримує армію і дає мотивацію захисникам повернути наші землі. Фонд швидко зростає у кількості та у якості і вже отримав нон-профіт статус в США, тому ми шукаємо Head of HR, який разом з нами зробить фонд вище рівня всіх вам відомих благодійних організацій світу.

Head of HR
Повна зайнятість
Англійська: Advanced

Що потрібно робити:

  • Розвиток міжнародної команди: Активно підтримувати та розвивати нашу міжнародну команду, створюючи з неї зірковий склад А-плеєрів. Ви матимете підтримку засновників та CEO, які допоможуть вам у цьому процесі.
  • Інновації в наймі: Будувати та впроваджувати системи Talent Acquisition, трансформуючи процес найму з традиційного закриття вакансій у постійний пошук талантів. Це включає створення та впровадження інноваційних підходів до найму та розвитку персоналу.
  • Лідерство в HR стратегії: Виступати лідером у формуванні та реалізації HR стратегії, працюючи в тісній співпраці з керівною командою. Ваша робота спрямована на стратегічне управління фондом з метою підвищення ефективності та розвитку персоналу.
  • Employee Journey: Проектувати і реалізовувати оптимальний шлях розвитку для кожного співробітника, включаючи підтримку керівників у їх професійному зростанні та розвитку команд.
  • Просування HR бренду: Виводити HR бренд фонду на новий рівень, ставлячи за мету зробити наш фонд прикладом для наслідування як серед українських, так і міжнародних організацій. Це включає запуск відділу зовнішніх та внутрішніх комунікацій, що сприятиме розширенню нашого впливу та визнанню на глобальному рівні.
  • Стратегія диверсифікації та інклюзивності: Розробка та впровадження стратегій, що забезпечують різноманіття та інклюзивність у рамках організації, підвищуючи її інноваційний потенціал і конкурентоспроможність.
  • Управління ефективністю: Розробка та впровадження систем управління ефективністю, які забезпечують високу продуктивність та відповідність цілям організації. 

Про тебе:

  • Досвід у міжнародній сфері: Ти маєш не менше 3 років досвіду роботи на аналогічній позиції у міжнародних компаніях або неприбуткових організаціях, демонструючи здатність ефективно адаптуватися та процвітати в глобальному контексті.
  • Майндсет та сміливість: Твій менталітет "немає нічого неможливого" сповнений сміливості та готовності до викликів, перетворюючи їх на можливості для розвитку.
  • Лідерські якості: Як лідер, ти маєш творчі та аналітичні здібності, здатний виявляти та розвивати потенціал у людях, надихаючи їх до досягнення професійних вершин.
  • Комунікативні навички: Твої високі комунікативні навички дозволяють побудувати та підтримувати міцну корпоративну культуру, сприяючи позитивній атмосфері в колективі.
  • Володіння англійською мовою: Ти володієш англійською мовою на рівні вільного спілкування, що забезпечує ефективну взаємодію в міжнародному середовищі.
  • Партнерство: Ти розумієш діяльність фонду та здатний(а) розробляти стратегію на рік, два, п'ять років, сприяючи сталому розвитку організації.
  • Стратегія та командоутворення: Ти є експертом(кою) у формуванні пулу кандидатів за півроку до публікації вакансій, маючи унікальні навички в побудові команд.
  • Аналітичні здібності: Твоя здатність робити висновки на базі цифр і володіння аналітичною експертизою дозволяють глибоко аналізувати та оптимізувати HR процеси.
  • Розвиток потенціалу: Ти бачиш не лише існуючі компетенції, але й потенціал кандидатів, знаючи, як максимально їх розвивати.
  • Корпоративна культура: Як головний керуючий процесу формування корпоративної культури, ти здатний(а) надихнути команду на втілення цінностей організації у повсякденну роботу.
  • Проектне управління та керування змінами: Досвід впровадження змін. Сильні навички управління проектами і взаємодіями із стейкхолдерами. 

Ми пропонуємо:

  • Глобальний вплив: Можливість працювати віддалено, вносячи свій вклад у зміни, що торкаються життя мільйонів людей по всьому світу.
  • Міжнародний досвід: Співпраця в міжнародному контексті з динамічною командою, розташованою в Україні та США, збагачуючи ваш професійний досвід.
  • Інноваційне середовище: Робота у швидкозростаючому стартап-середовищі, де кожен має можливість реалізувати свої найсміливіші ідеї та проєкти.
  • Корпоративна культура та підтримка: Підтримка екологічних ініціатив та високих стандартів корпоративної культури, що сприяє здоровому та продуктивному робочому середовищу.
  • Сучасні технології: Використання найсучасніших цифрових інструментів, включно з Slack, Asana, Zoom, Pipedrive, ChatGPT, Miro тощо, що забезпечує ефективність та зручність у спілкуванні та веденні проєктів.
  • Професійний розвиток: Участь у різноманітних проектах для особистісного та професійного розвитку, навчання та вдосконалення власних навичок.
  • Доступ до експертів: Можливість співпрацювати та навчатися від провідних світових експертів і брендів, відкриваючи нові горизонти можливостей та знань.
Наш рекрутер
Юлія  Кріль
Юлія Кріль
Рекрутер
Зв'язатись з рекрутером
Recruiting / HR
HR
Lead, Senior
Київ
Марта Стопець
Lead CyberSecurity Specialist
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Марта Стопець
Business Development Manager
Remote,
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Марта Стопець
Product Owner
інше місто,
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Марта Стопець
Human Resources Business Partner
Remote,
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Юлія  Кріль
Director of the Project Department
Remote,
Київ, Україна
Англійська (Upper-intermediate)
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Remote,
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість
Product Owner
Agile
Jira
Figma
інше місто,
Англійська (Upper-intermediate)
Повна зайнятість