Запрошуємо до співпраці людину, яка любить працювати з пошуком інформації та великими обсягами даних, наводити порядок в таблицях та отримує дофамінове задоволення, коли речі знаходяться на своїх місцях.

Основні обов'язки:

Активний пошук кандидатів через нашу ATS, LinkedIn, Xing, GitHub, Djinni та інші професійні платформи
Робота з Boolean-запитами для точного підбору фахівців
Формування шорт-листів
Створення автоматизованних емейл та Linkedin кампейнів
Первинний контакт з потенційними кандидатами в переписці
Співпраця з рекрутерами для розробки плану пошуку та підготовки релевантних профілів кандидатів
Ведення бази кандидатів та актуалізація інформації в ATS (applicant tracking system)

Ключові вимоги:

Досвід роботи на позиції сорсера, IT-рекрутера або лідогенератора від 1+ року
Знання методик пошуку кандидатів у LinkedIn та інших платформах
Досвід роботи з Boolean-запитами та пошуковими інструментами
Гнучкий підхід до завдань та вміння працювати в умовах дедлайнів
Англійська на рівні Intermediate або вище (для переписок з кандидатами)
Майстерність в письмових комунікаціях та уважність до деталей

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи (приблизно 20 годин на тиждень)
Дистанційна робота з можливістю поєднувати з іншими проєктами
Конкурентний рівень винагороди та бонуси за успішне залучення кандидатів
Дружня атмосфера та підтримка з боку команди професіоналів
Безкоштовне навчання в нашій школі IT-рекрутингу після успішного проходження випробувального терміну

* Ми підтримує DEI цінності, різноманіття та інклюзивність. Є дружньою компанією для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток в нашій команді.

** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.

Сорсер