Вимоги до досвіду:

Досвід роботи на керуючих посадах у проєктах по трансформації або операційних змін
Досвід керування портфелем проектів 30+ проектів
Досвід керування проєктами по розробці ентерпрайз архітектури та проєктних рішень.
Керування командою від 15 людей (Enterprise архитектори, продакт менеджери, бізнес аналітики, системні аналітики)
Досвід впровадження фреймворків управління проектами в органзації
Досвід побудови процесів управління проектами ІТ у великій організації
Досвід управління змінами (бажано з сертифікатами)
Знання ІТ-процесів і знання основних ІТ-стандартів (ITIL, Cobit)

Необхідні навички та знання:

Знання сучаcних методологій впровадження проектів (Agile, Scrum etc.)
Уміння працювати зі інструментами управління проектами (eg Jira)
Розуміння проектних фаз проектів та основних артефактів цих фаз
Уміння формувати комплексну звітність по портфелю проектів
Англійська на рівні В1

Зона відповідальності:

Визначення та формування принципів, стандартів та рекомендацій, а також процедур управління проектами в ІТ
Побудова процесів моніторингу та проектної звітності
Побудова команди департаменту
Проактивне визначення та впровадження рішень для покращення бізнесу
Розробка підходів до управління основними процесами департаментами із визначенням ключових стандартів та підготовкою ключових артефактів
Управління та розвиток команди департаменту, пошук та розробка персональних планів розвитку
Проведення аналізу поточних процесів для створення плану стратегічного розвитку та створення ефективного, модернізованого та спрощеного ландшафту процесів та рішень в рамках ІТ організації
Організація ключових проектів та програм для розвитку організації

Чому варто приєднатися до нашої команди:

Ви матимете можливість працювати в динамічній команді, що сприяє реалізації амбітних цілей і постійно фокусується на інноваціях. Ваша робота матиме

Цікаві проєкти: Можливість працювати над інноваційними та стратегічно важливими проєктами, які не мають аналогів в Україні по масштабам, амбіціям та складності
Професійний розвиток: Підтримка в професійному зростанні, навчання новим технологіям, міжнародні best practices, передові архітектурні підходи та технології.
Відповідальність: ви станете лідером у нашій ІТ-команді, відповідальним за впровадження трансформацій на рівні Board −2

Ми пропонуємо:

Конкурентна заробітна плата та 20% річних і бонусів за виконання KPI
Офіційне працевлаштування
Корпоративне навчання та міжнародна сертифікація
24 календарних дні відпустки
Медичне страхування та компенсація лікарняних в повному обсязі
Віддалена робота або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, налаштовані на безпечну та безперебійну роботу

Процес відбору:

Перша співбесіда: Знайомство, обговорення з Керівником дирекції вакансії, вашого досвіду та очікувань від роботи.
Друга співбесіда: Поглиблена розмова з членами Борда та знайомство зі стратегічними цілями компанії
Стандартна внутрішня перевірка: служба безпеки + збір документів для офіційного працевлаштування
Job offer call /листування: узгодження умов співпраці та відповідь на організаційні питання

* Наш Клієнт підтримує DIE цінності, різноманіття та інклюзивність. Це дружня компанія для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток.

** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.