Шукаємо Senior FullStack Engineer (NodeJS/React) у команду, яка працює над ПЗ для касирів (ідентифікація клієнтів, проведення платежів різними платіжними інструментами, інкасації, забезпечення проведення операцій, зовнішня інтеграція з касою, адміністрування кас, касирів, формування звітів та звірок).

Ключова задача – розвиток касового продукту зі своїм власним веб-інтерфейсом та можливістю інтеграції по API зі сторонніми клієнтами, з урахуванням зв’язку з локальними пристроями (банківські POS, принтери, сканери графічних кодів). Зв’язати групу сервісів в одну екосистему навколо каси (ідентифікація клієнтів холдингу, фінмоніторинг, процесінг) і створити гнучке API для інтеграцій.

Технологічний стек:

TypeScript, Node.js, React

NestJS, TypeORM
REST, Kafka, gRPC
PostgreSQL, Redis
ELK
Gitlab, Gitlab CI, Monorepo
Kubernetes, Helm, GCP

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

Мікросервісний підхід до розробки.
Domain-driven development.
Обов’язковий етап код рев’ю.
Покриття тестами та метриками.
Відповідність стандартам якості коду.
Супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище.
Взаємна повага і якісна відкрита комунікація.

Що важливо для даної ролі:

4+ роки досвіду роботи з Node.js;
Досвід роботи з RDBMS (PostgreSQL чи подібні);
Розуміння роботи web (HTTP, браузерний API, REST, gRPC);
Досвід в розробці мікросервісів;
Досвід роботи з TypeScript;
Досвід роботи з React;
Досвід роботи з DDD;
Досвід у створенні складних і високонавантажених веб-додатків;
Продуктово-інженерний підхід до розв’язання задач, тобто безпосередній вплив на продукт, з яким працюєш, включаючи активний пошук оптимальних рішень;
Готовність розбиратися в роботі протоколів інфообміну з апаратною частиною часи: принтери, стаціонарні та мобільні POS-термінали та ін.;
Бажаний досвід в розробці Касового ПЗ.

Задачі:

підтримка та насичення функціоналу каси, адмінки для каси;
додавання нових інструментів (типів) оплати та переказів;
розширення функціоналу контролю балансів кас та точок обслуговування;
посилення механізмів контролю доступності як ПЗ, так і апаратного комплексу на касі;
проведення code review інших членів команди;
додавання функціоналу навчання та атестації операторів-касирів;
автоматизація документообігу, згідно з касовою дисципліною;
обговорення та пошук оптимальної реалізації бізнес вимог;
взаємодія з іншими технічними командами.

Етапи відбору:

Знайомство з рекрутером, Product Manager`ом та техлідом
Технічне інтервʼю з інженерами проєкту
Фінальне інтерв’ю з Head of Product та СТО

Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування у штат компанії.
24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс у м. Київ.
Медичне страхування.
Послуги корпоративного психолога.