Нові статті - Сторінка номер - 3

Як знайти справжнього бізнес-аналітика
Бізнес-аналітик – це фахівець, який відіграє важливу роль у сучасному бізнесі. Його завдання включають аналіз даних, виявлення потреб клієнтів та визначення оптимальних р..
Як перемогти конкурентів у IT-підборі
В IT-галузі конкуренція за найм кваліфікованих кадрів може бути жорсткою. Компанії стикаються з викликом залучення та утримання найкращих талантів, при цьому необхідно ба..
Як зрозуміти, що кандидат ідеально підходить для вакансії?
Вибрати відповідного кандидата під час пошуку персоналу – завдання не з легких. Іноді рекрутери сумніваються: чи впорається потенційний співробітник із роботою, чи вистач..
Executive Search в IT: відмінності від традиційного пошуку
У галузі інформаційних технологій (IT) ринок праці постійно змінюється, і знайти кваліфікованих кандидатів на керівні позиції стає дедалі складніше...
7 ключових етапів підбору персоналу
Рекрутинг у сфері IT може бути викликом для компаній, які шукають найкращих фахівців на ринку праці. Через те, що цей сектор продовжує зростати й розвиватися, конкуренція..
Де шукати і як наймати Frontend-розробників
Frontend-розробники — ключові фігури у створенні вебсайтів та програм, які забезпечують ефективну роботу з користувачем. Однак знайти та найняти досвідчених та талановити..
Як Gamedev та Live-Streaming компаніям залишатися в топі у гонитві за IT-талантами
Зібрали у статті стратегії залучення та утримання талантів, які компанії можуть використовувати для найму технічних фахівців...
Як створити культуру компанії, яка залучатиме таланти?
Залучення та утримання талановитих співробітників для сфери IT, наприклад, mobile developers, стає одним із ключових факторів успіху компанії, оскільки саме від них залеж..
Як знайти дизайнера UI/UX для свого проєкту
UI/UX дизайнери відіграють важливу роль у розробці будь-якого продукту, у тому числі сайтів, мобільних додатків та інших цифрових продуктів. Вони відповідають за створенн..