Рекрутинг

Рекрутинг
Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция
Пишете объявление о любой вакансии (например, ищете digital-маркетолога)? В первую очередь оно должно понравиться потенциальным кандидатам. Поэтому подумайте о том, что с..
KPI для оценки эффективности рекрутера: как оценить работу рекрутера
Любой специалист нуждается в оценке его работы. Это помогает выявить слабые стороны и понять, над чем нужно работать. Как оценить деятельность рекрутера? Проще всего это ..
Ротация сотрудников: способы перемещения специалистов внутри организации
Современные компании делают упор на сохранении и развитии своих сотрудников. Если кто-то из членов команды перестал хорошо справляться со своими обязанностями, его не уво..
Как найти хорошего программиста: 5 советов
Найм программистов — одна из самых больших головных болей для рекрутера. Мало того, что лучших кандидатов приходится хантить, так часть из них еще и не подходит по личным..
Как найти и удержать IT-специалиста
Рынок вакансий в сфере IT становится все более конкурентным. Уровень безработицы для некоторых технических должностей составляет менее 1%. Как лидеру команды, вам нужно а..
Рекрутер долго не закрывает вакансию. Что делать?
Долгое закрытие вакансий — проблема для бизнеса. Нехватка сотрудников повышает нагрузку на команду, напряжение растет. Чтобы HR-менеджер мог решить проблему неэффективнос..
Топ-5 проблем украинского IT-рекрутинга
Экономика продолжает все больше полагаться на цифровые технологии. IT-сфера обширна и включает все: от электронной коммерции и облачных вычислений до интеллектуального ан..
Где искать PHP-разработчиков?
Что предшествует любому проекту на PHP? Конечно, это поиск подходящих PHP-разработчиков. А учитывая большой спрос на таких специалистов и очень разнообразный пул кандидат..
9 трендов современного рекрутинга
Рекрутинг развивается вместе с технологиями. В IT-сфере это происходит особенно быстро, ведь в этой отрасли новейшие разработки и программное обеспечение появляются первы..