Все статьи по теме «Найм» в блоге рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Страница номер

HR Сколько зарабатывает QA Engineer и на что смотреть в резюме для успешного найма

По данным Djinni, количество вакансий для QA Engineer растет, и наблюдается нехватка кандидатов еще с января 2021 года. DOU также проследили нехватку IT-специалистов: в а..

09.12.2021

6056

Навыки и умения Заполнить профиль и переехать в Кремниевую долину: как искать работу через LinkedIn

«Линкедин» — это крупная соцсеть, которая помогает связываться с коллегами, налаживать профессиональные связи, а также искать работу или сотрудников. В этой статье разби..

09.11.2021

7672

Рекрутинг Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?

Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..

05.11.2021

4622

Рекрутинг Геймификация для мотивации: когда миссия выполнима

“Не захотел идти на работу сегодня – и не пошел, взял бонусный день, который выиграл в квесте”, – рассказывает Олег, работающий в одной из IT-компаний Киева. Давайте разб..

10.08.2021

4485

HR Что такое сорсинг кандидатов? Идеальный мэтч: работодатель и соискатель

Вакансий много, кандидат один: по данным LinkedIn, 90% соискателей пассивно заинтересованы в смене работы. Чтобы “вытащить” таких кандидатов, нужен способ, который позвол..

08.08.2021

10151

HR Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии

Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...

04.08.2021

9039

Рекрутинг Рекрутинговые агентства: за и против

Стоит ли обращаться в рекрутинговое агентство, нужно ли такое сотрудничество именно вашей компании и стоит ли доверять рекрутинговым агентствам — разбираемся в этой стать..

08.07.2021

6421

Рекрутинг Неубежденные, или Как работать с возражениями кандидатов: 8 кейсов

- Смотрите, какая хорошая вакансия. Брать будете? - Конечно! Дайте две, я еще знакомого порекомендую. Такие диалоги IT-рекрутеров с кандидатами встречаются слишком редк..

24.02.2021

15901

Рекрутинг Фидбек после отказа соискателю: минимум неловкости и максимум пользы

Конструктивный фидбек после собеседования – это ваш обратный билет к кандидату. Сегодня вы не ответили, завтра не ответят вам. Отсутствие фидбека – это проблема № 1, № 2 ..

18.02.2021

8206