Топовые статьи - Страница номер - 23

Аналитик настроения, пончик-организатор и собиратели обратной связи: 8 необычных сервисов для удаленной команды
Рекрутинговое агентство Indigo продолжает развивать идею о том, что работа удаленных команд может быть мега-продуктивной..
3 истории успеха украинских стартаперов до 30
InkHunter, UniEx, Deinde/Eurotrips Интерес инвесторов к украинским стартапам растёт, и в этом году Киев вошёл в топ-40 наиболее развитых стартап-экосистем (по данным St..
Не хватаюсь за срочное. Не тушу то, что горит
Я тут чето разошлась и работала несколько выходных подряд. И чем выше темп, тем больше мне хотелось, чтобы каждый замечал, какая я молодец. Типа “смотрите! Я тут работаю ..
Успеть до пятницы: о тенденции сокращения рабочей недели
Перспективы перехода на 4-дневную рабочую неделю обсуждались на Всемирном экономическом форуме в Давосе, и в начале года на эту тему активно дискутировали украинские эксп..
Soft Skills или Hard Skills: интервью с Машей Текуч, HR BP Rabota.ua
Вы когда-нибудь задумывались, как HR-отдел сайта поиска работы находит эйчаров в свою команду? На днях Indigo с пристрастием расспросили харизматичную Машу Текуч, HR BP ..
Как рассчитать время, необходимое для работы над проектом?
Для каждого фрилансера очень важно уметь четко рассчитать время, которое он затратит на выполнение проекта. Дело в том, что от этого зависит стоимость ваших услуг и сроки..
С любовью к миру: 10 гаджетов для заботы об экологии
Человечество постепенно осознает, что в этом мире является гостем, а не хозяином. Изменить глобальные процессы мы не в силах, но ведь крупное состоит из частиц, и как раз..
Быть или не быть: найм джуниор разработчика Специалист с небольшим опытом — помощь или помеха компании?
Поиск специалиста среднего уровня и выше может затянуться надолго — такие кадры редко находятся в поиске работы и зачастую их приходится “переманивать”. Однако не всегда ..
Как найти хорошего программиста: 5 советов
Найм программистов — одна из самых больших головных болей для рекрутера. Мало того, что лучших кандидатов приходится хантить, так часть из них еще и не подходит по личным..