Топовые статьи - Страница номер - 23

Гори, но не сгорай: что такое эмоциональное выгорание. Экспресс-диагностика и решение проблемы
Fast food, fast life и эмоциональное выгорание на работе в welcome-боксе — темп жизни ускоряется, и все наши процессы бегут быстрее вместе с ним. Смартфоны, таск-менеджер..
Компанию делают талантливые люди. Диалог с Лесей Арнольд
Нам давно хотелось записать интервью с Лесей. И сейчас объясним почему: этот человек - настоящий знак качества. В бизнесе, отношениях с людьми и просто по жизни..
Что пригорает в электронной переписке
Пока разбирала бардак в почте, насобирала новых инсайтов - охотно поделюсь. Ну и да, вы ругаетесь, когда пишу только про “как не надо” и ничего не предлагаю взамен. Поэто..
Скрытые резервы: 5 HR-практик с огромным потенциалом
Мы стараемся работать с людьми в своих командах продуктивно и приносить друг другу максимум пользы..
Инженер погоды, программист еды и захватчик данных: 15 удивительных профессий будущего
Уже сейчас компании отмечают, что не могут предсказать появление новых вакансий — так быстро развиваются технологии и так отчаянно бизнес стремится за ними успеть..
Почему вы не можете найти маркетолога: 5 ошибок, которые совершают компании
Маркетологов много. Найти эффективного для вашей компании и увидеть результаты его работы — совсем другая история. Многие компании собеседуют, иногда и нанимают, кандидат..
Без копипастов и коанов: 9 ловушек при разработке ценностей
Попробуйте поиграть в игру, не установив ни одного правила. Если компания не осознает и не транслирует свои ценности — эффект будет таким же. Корпоративные ценности — это..
Гостинг: 11 причин, почему кандидаты исчезают из диалога
Иногда технические кандидаты: frontend разработчики, php программисты, ios разработчики и другие в процессе переговоров перестают отвечать на сообщения, звонки и письма. ..
Быть или не быть: найм джуниор разработчика Специалист с небольшим опытом — помощь или помеха компании?
Поиск специалиста среднего уровня и выше может затянуться надолго — такие кадры редко находятся в поиске работы и зачастую их приходится “переманивать”. Однако не всегда ..