Топовые статьи - Страница номер - 25

Как найти и удержать IT-специалиста
Рынок вакансий в сфере IT становится все более конкурентным. Уровень безработицы для некоторых технических должностей составляет менее 1%. Как лидеру команды, вам нужно а..
Скрытые резервы: 5 HR-практик с огромным потенциалом
Мы стараемся работать с людьми в своих командах продуктивно и приносить друг другу максимум пользы..
Мой личный гуру: 5 шагов к выбору наставника
Когда мы ступаем на незнакомую тропу, огромная удача — найти человека, который по ней уже ходил. И может подсказать, где разбросаны грабли. Это касается и профессионально..
Инженер погоды, программист еды и захватчик данных: 15 удивительных профессий будущего
Уже сейчас компании отмечают, что не могут предсказать появление новых вакансий — так быстро развиваются технологии и так отчаянно бизнес стремится за ними успеть..
Как подготовить правильное тестовое задание для разработчика?
Есть специальности, для которых практически невозможно нанять человека без тестового задания..
Про идеи. Почему брать чужое нехорошо.
Идеи витают в воздухе - это правда. И чтобы создать свое, как правило, к этому моменту нужно многократно переработать что-то чужое - образы, картинки, тексты, фильмы, чти..
7 советов для эффективного рекрутинга
Найти хорошего специалиста в сфере IT – непростая задача. Успешно справиться с поставленной целью помогает рекрутинг. Это комплекс мероприятий, который направлен на быстр..
Закон про мову. Чого чекати?
Ленту фейсбучека бомбит - новость хорошая, но не понятно что с ней делать
Как найти специалиста и работать с фрилансером-рекрутером
Любая развивающаяся компания сталкивается с проблемой нехватки кадров. Поэтому работодатели прибегают к услугам специалистов-рекрутеров, которые помогают подобрать квалиф..