О миграции программистов в отпускной период

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону

Команда

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону.
Потому что мы опять баловались и выпустили легкомысленную заметку для заядлых хэдхантеров, которым не безразличны миграции программистов на июнь-август.


Спецом для вас, кулеги, мы сначала создали опросник в стиле журнала “Неповторимая”, а после распространили его среди ребят-девелоперов на DOU.
Некоторые из них сжалились и не поленились оставить парочку ответов. За что им, кстати, загорелое спасибо и пожелания наилучшего сервиса.
А некоторые еще и подсыпали собственного мнения:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Вот, что получилось по итогу:
Украинский программист не ленив и любит активный отдых.
Не особо тяготеет к экзотике, но готов колесить по старушке Европе, а когда надоест — то и по родной Украине.
Даже в отпуске не может обойтись без вай-фая. Не терпит одиночества, а потому тусит с семьей или друзьями. При этом отдыхает дважды в год и порой подвергается атаке по рабочим моментам прямо во время отпуска. Ему наплевать на тур-операторов — он самостоятельно организовывает досуг и готов потратить на отдых около 1000-2500 у. енотов в год.

Если не верите, смотрите картинки:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Отдыхать нас слали в Бобруйск, Барселону, Сенегал, Карпаты, Амстердам, Канарские острова, Димитров и Алупку.
Максимальный срок без отдыха среди девелоперов — 5 лет (куда только жена смотрит?))

Вот в этом самом моменте мы сперва намеревались дать советы о том, как правильно выйти из отпуска без хандры. А потому подумали — да кому вообще интересна эта ерунда?


И решили поделится полезными сайтами для самостоятельных путешественников
В первую очередь, поддержим отечественного производителя:


tickets.ua https://bilet.privatbank.ua
https://www.cheapoair.com/— удобно при покупке билетов в Северную Америку
https://jobs.dou.ua/companies/amadeus-ukraine/ https://www.hotwire.com/
http://eticket.ua http://www.tui.ua
http://1dollartrip.com https://www.dobovo.com/ru/
https://dniproavia.com/en/Ну и перечень уже всем известных сервисов:
Kayak.com, Momondo.ru— чтобы сравнить цены на билеты или отели по всему миру
Aviasales.ru— тут можно поискать самые низкие цены на билеты по дате или направлению
OneTwoTrip.ruAirlinemeals.net— для тех, кому интересен размер порций на борту или наличие WI-Fi.
Routehappy.com— тот же сервис, только в профиль — позволяет вычислить уровень комфорта.
Apartmentsapart.com— бронирование гнезд, хаток и берлог по всему миру.
Homeexchange.com— «отпуск по обмену».
Holidaypad.net— поиск жилищ.
Airbnb.com— аренда жилья в определенной точке мира
Hostelworld.com— для тех, кто хочет забронировать хостел.
Staydu.comи Couchsurfing.com— поиск приюта у местных жителей.
Drungli.com— самые недорогие варианты перелета и отелей здесь и сейчас.
Lastminute.com— для спонтанных и отважных. Тут можно найти горящие билеты не только на самолет, но и в театр.
Jetsetter.comи Travelocity.com— отзывы путешественников и покупка готовых туров.


Желаем всем девелоперам страны хороших путешествий и красочных локаций. А всем доблестным рекрутерам —свернуть силки, отключить радары и отправиться отдыхать вместе с программистами. Судя по итогам, ребята знают толк в хорошем отдыхе.


С новым летом нас!

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
3463 Просмотров
Категория HR
04.07.2016
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?
Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?
Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..
HR-аудит своими силами: 9 «чекпоинтов», которые помогут понять, как улучшить работу с людьми
Если прямо сейчас вы присмотритесь к процессам в компании: что работает хорошо? А что, пожалуй, стоит изменить, чтобы работа шла легче и эффективнее?..
Welcome: почему открыть IT-бизнес в Украине – хорошая идея?
Мы уже писали о том, какие страны охотно принимают наших профессионалов. Но релокейт и удаленная работа — не единственный способ привлечь умы и таланты украинских разраб..