О миграции программистов в отпускной период

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону

Команда

Интеллектуалы, дайверы в глубинные сферы и поискуны экзистенциальных смыслов — сразу отойдите в сторону.
Потому что мы опять баловались и выпустили легкомысленную заметку для заядлых хэдхантеров, которым не безразличны миграции программистов на июнь-август.


Спецом для вас, кулеги, мы сначала создали опросник в стиле журнала “Неповторимая”, а после распространили его среди ребят-девелоперов на DOU.
Некоторые из них сжалились и не поленились оставить парочку ответов. За что им, кстати, загорелое спасибо и пожелания наилучшего сервиса.
А некоторые еще и подсыпали собственного мнения:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Вот, что получилось по итогу:
Украинский программист не ленив и любит активный отдых.
Не особо тяготеет к экзотике, но готов колесить по старушке Европе, а когда надоест — то и по родной Украине.
Даже в отпуске не может обойтись без вай-фая. Не терпит одиночества, а потому тусит с семьей или друзьями. При этом отдыхает дважды в год и порой подвергается атаке по рабочим моментам прямо во время отпуска. Ему наплевать на тур-операторов — он самостоятельно организовывает досуг и готов потратить на отдых около 1000-2500 у. енотов в год.

Если не верите, смотрите картинки:

О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период
О миграции программистов в отпускной период

Отдыхать нас слали в Бобруйск, Барселону, Сенегал, Карпаты, Амстердам, Канарские острова, Димитров и Алупку.
Максимальный срок без отдыха среди девелоперов — 5 лет (куда только жена смотрит?))

Вот в этом самом моменте мы сперва намеревались дать советы о том, как правильно выйти из отпуска без хандры. А потому подумали — да кому вообще интересна эта ерунда?


И решили поделится полезными сайтами для самостоятельных путешественников
В первую очередь, поддержим отечественного производителя:


tickets.ua https://bilet.privatbank.ua
https://www.cheapoair.com/— удобно при покупке билетов в Северную Америку
https://jobs.dou.ua/companies/amadeus-ukraine/ https://www.hotwire.com/
http://eticket.ua http://www.tui.ua
http://1dollartrip.com https://www.dobovo.com/ru/
https://dniproavia.com/en/Ну и перечень уже всем известных сервисов:
Kayak.com, Momondo.ru— чтобы сравнить цены на билеты или отели по всему миру
Aviasales.ru— тут можно поискать самые низкие цены на билеты по дате или направлению
OneTwoTrip.ruAirlinemeals.net— для тех, кому интересен размер порций на борту или наличие WI-Fi.
Routehappy.com— тот же сервис, только в профиль — позволяет вычислить уровень комфорта.
Apartmentsapart.com— бронирование гнезд, хаток и берлог по всему миру.
Homeexchange.com— «отпуск по обмену».
Holidaypad.net— поиск жилищ.
Airbnb.com— аренда жилья в определенной точке мира
Hostelworld.com— для тех, кто хочет забронировать хостел.
Staydu.comи Couchsurfing.com— поиск приюта у местных жителей.
Drungli.com— самые недорогие варианты перелета и отелей здесь и сейчас.
Lastminute.com— для спонтанных и отважных. Тут можно найти горящие билеты не только на самолет, но и в театр.
Jetsetter.comи Travelocity.com— отзывы путешественников и покупка готовых туров.


Желаем всем девелоперам страны хороших путешествий и красочных локаций. А всем доблестным рекрутерам —свернуть силки, отключить радары и отправиться отдыхать вместе с программистами. Судя по итогам, ребята знают толк в хорошем отдыхе.


С новым летом нас!

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
3713 Переглядів
Категорія HR
04.07.2016
Схожі статті
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
Як найняти кращих? Працюємо над брендом IT-компанії
Днями ми підіймали одну болючу тему (особливо, для власників і СЕО компаній), чому до вас не йдуть працювати кращі кандидати ринку IT. Серед причин — проблеми з брендом ..
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?
Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn..