Почему компании из США открывают офисы в Украине?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn

Тренды
Почему компании из США открывают офисы в Украине?

Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn. Всего в Украине более 1, 000 IT компаний, 2, 000+ cтартапов ( среди них Grammarly, InvisibleCRM, Readdle, Jooble, PetCube, Preply, DepositPhotos, TemplateMonster и Attendify) и свыше 100 R&D центров ( например, Samsung, Oracle, Wargaming, Boeing, Ericsson, Siemens). IT проекты со всего мира обходят вниманием Индию, Филиппины, Вьетнам и открывают офисы в Украине. Активнее всего это делают Штаты: сегодня с американскими клиентами работает 80% украинских специалистов. Почему Украина? Давайте разбираться.

Золотая жила мирового IT-рынка

Украина 5-й по величине среди 25 крупнейших экспортеров IT-услуг (PwC) и, согласно Outsourcing Journal, это первый и основной рынок аутсорсинга в Восточной Европе. Украинские инновационные проекты известны по всему миру вряд ли вы не слышали об Eleks, Synchronous, Swimmerix, LaMetric Time, Senstone или DiGi24.


Украина теплица для технических талантов. 400 украинских университетов и колледжей производят 36 000 выпускников ежегодно. Это куда больше, чем во многих других высокотехнологичных странах - например, Японии, Швеции, Норвегии, Бельгии или Нидерландах. Харьковский национальный университет, Национальный технический университет Украины и Сумский государственный университет, ― лишь несколько из украинских политехнических вузов в рейтинге QS World University 2018.


Качество украинского математического и технического образования, равно как и уровень украинских разработчиков, давно не вызывают сомнений. Украинские разработчики владеют самыми актуальными языками программирования: Java (23%), JavaScript (16%), C# (15%), PHP (13%), Python (7%), C++ (5%), Ruby (4. 5%).


Наиболее популярные языки программирования среди украинских IT-специалистов

Наиболее популярные языки программирования среди украинских IT-специалистовУкраина занимает первое место в мире по числу разработчиков игр Unity3D и инженеров C++, второе ― по количеству JavaScript, Scala и Magento специалистов и пятое, когда речь заходит о Front-End разработчиках.


Не все IT-специалисты приходят в программирование сразу после вуза. Многие работают в смежных сферах ― бывшие инженеры техподдержки или администраторы баз данных.


Практически ни одна индустрия в Украине не предлагает зарплаты, которые могли бы конкурировать с вознаграждением в IT. Таким образом, украинский фонд IT-талантов растет и крепчает ― поскольку разработчики спешат присоединиться к одной из самых динамичных и высокооплачиваемых отраслей в стране.


Лучшее соотношение цена/качество

Наряду с большим пулом талантливых программистов, Украина предлагает и более конкурентоспособные тарифы на оплату их труда, чем некоторые другие популярные страны-поставщики IT-услуг.

Почему компании из США открывают офисы в Украине?

Так, средняя почасовая ставка для разработки ПО находится в диапазоне $25-40, а средняя заработная плата разработчика составляет от $2500 до $4000. Эти цифры значительно ниже, чем в Западной Европе и, тем более, в Северной Америке, где инженер такого же качества может стоить около $100 в час или даже больше. Для сравнения: распространенный годовой оклад специалиста в Украине составляет $35 000+, тогда как в Штатах — $100 000+. А учитывая, что большинство IT специалистов работают как индивидуальные предприниматели, то ставка налогов также очень привлекательная ― 5% от дохода.


Кроме того, в Украине всего 10 государственных праздников. В противовес ― Южная и Юго-Восточная Азия, где население более культурно и этнически разнообразно. Каждая религиозная или этническая группа здесь имеет свои уникальные праздники, на которые сотрудники ожидают получить оплачиваемые дни отпуска.

Отсутствие сложностей в коммуникации

80% украинских IT-специалистов говорят по-английски (fluent — 30. 1%, upper-intermediate — 39%), поскольку знание английского является обязательным для программистов в Украине.


А благодаря 7-часовой разнице во времени Восточному побережью США гораздо удобнее работать с Украиной, чем, скажем, с Индией, Вьетнамом или Филиппинами. К слову, большинству стран Европы повезло еще больше, чем Штатам: разница во времени между ними и Украиной составляет и вовсе лишь 1 час.

Почему компании из США открывают офисы в Украине?

И если принять во внимание то, что трудовая этика в сфере украинского аутсорсинга очень схожа с американской, а также тот факт, что украинские разработчики не просто хорошие исполнители, но еще и новаторы, изобретатели и прекрасные руководители ― это бинго. Неудивительно, что многие украинские разработчики хорошо известны за пределами Украины: достаточно вспомнить веб-программиста Сергея Можайского, автора проекта Frenzy, или Сергея Григоровича ― украинского разработчика, который в 16 лет основал компанию CGS Game World и создал нашумевшие компьютерные игры S. T. A. L. K. E. R. и Казаки.

Перспективы

Еще не так давно компании предпочитали перевозить специалистов из Украины на родину бизнеса. Но конкуренция за хороших программистов в Америке только растет. Переманить перспективного украинского разработчика из одной компании в другую в стране возможностей несложно ― тем более, если делать это будет корпорация с мировым именем.


Поэтому американские компании все чаще обращаются в рекрутинговое агентство Indigo с просьбой помочь открыть в Украине полноценный офис с нуля. Мы уже помогли собрать команду для WIX, Fareportal, AidaHealth, ThredUp, Newgistics и не только. Недавние реформы в области лицензирования значительно улучшили простоту ведения бизнеса в Украине. Теперь страна входит в ТОП-20 оффшорных мест в регионе EMEA.


По данным Outsourcing Journal, сегодня в Украине проживает более 200 000 IT-специалистов, а к 2020 году их число увеличится вдвое. Что ж, судя по тенденции, этот прогноз ― не из ряда фантастики.

автор: Марина Поляшко

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
2784 Просмотров
14.12.2017
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..
Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение
Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний..
Как перевести команду на ремоут: 8 правил организации удаленной работы
Удаленная работа позволяет искать таланты в команду воистину без границ — в любой точке земного шара. При таком формате работы не нужно оплачивать аренду офиса. Тратится ..
Как коронавирус меняет IT-сферу в Украине и мире
Ситуация последних месяцев меняет мир навсегда — время перестраиваться и приспосабливаться к новым условиям. Мы ясно увидели «узкие места» своих бизнесов — осталось стать..
Что такое account-based рекрутинг и с чем его едят
INDIGO Tech Recruiters зорко следит за новыми техниками и технологиями. Одна из них — account-based рекрутинг. Это подход, который сформировался на основе нового течения ..