Head of Product Office

Ми шукаємо Head of Product Office у велику українську digital-product компанію, яка розвиває кілька масштабних marketplace-продуктів і працює з мільйонами користувачів.

Компанія вже має зрілу продуктову організацію, сильні команди Product, Design, Analytics, Research, Engineering та Product Marketing. Наступний етап розвитку полягає у тому, щоб об’єднати сильні, але частково розрізнені практики в єдину систему на рівні всієї продуктової екосистеми.

Це роль для product leader/ки, який/яка вміє не лише працювати всередині готових процесів, а й будувати, змінювати та масштабувати Product Management як функцію.

Основні виклики ролі

Один із головних викликів полягає у створенні єдиного підходу до Product Management між різними продуктовими напрямами.

Сьогодні команди можуть по-різному працювати з discovery, validation, prioritization, planning, documentation та delivery. Head of Product Office має допомогти перетворити ці практики на зрозумілу та масштабовану product operating system.

Також роль включає:

• розвиток Product Management як професійної функції;
• competency matrix, grading та performance management;
• hiring, onboarding, mentoring і розвиток Product Managers;
• систематизацію Product Discovery та Delivery practices;
• розвиток customer research, hypothesis validation та prioritization;
• побудову єдиних підходів до product documentation і planning;
• створення внутрішньої системи навчання та розвитку Product Managers;
• розвиток метрик ефективності продуктової організації, зокрема time-to-market та вартості створення фіч;
• роботу зі зв’язком між продуктовими метриками, customer value та бізнес-результатами;
• взаємодію з Head of Products, Design, Analytics, Engineering та senior management.

Залежно від досвіду кандидата/ки, зона відповідальності може також розширюватися у напрямку product strategy, стратегічного планування та синхронізації продуктових ініціатив між бізнес-напрямами.

Про команду та роль

Head of Product Office працюватиме напряму з CPO та матиме реальний мандат змінювати існуючі підходи і впроваджувати нові.

У прямому підпорядкуванні буде команда Product Managers, яка зараз налічує близько 18 людей і має потенціал до подальшого зростання.

Head of Products окремих напрямів будуть ключовими партнерами цієї ролі.

Це не PMO, Delivery або Agile role. Ми шукаємо людину з глибоким Product Management background, яка вже працювала з розвитком продуктової функції на рівні кількох команд або продуктів.

Що для нас важливо

• Досвід у ролі Head of Product, Product Director, Head of Product Operations, Head of Product Excellence, CPO або схожій senior product leadership ролі.
• Практичний досвід управління Product Managers.
• Досвід hiring, onboarding, mentoring та performance management.
• Глибоке розуміння Product Discovery та Product Delivery.
• Досвід побудови або трансформації product frameworks і процесів.
• Практичний досвід роботи з competency matrices, grading або системами розвитку Product Managers.
• Сильне розуміння product metrics та їхнього зв’язку з бізнес-результатами.
• Досвід роботи з кількома продуктами, командами або business units.
• Сильний stakeholder management.
• Здатність проводити зміни через експертизу, аргументацію та вплив.
• Системне мислення та hands-on підхід до впровадження змін.

Буде перевагою

• Досвід у marketplace, platform або складних B2C/B2B digital-продуктах.
• Побудова Product Operations або Product Excellence функції.
• Досвід створення внутрішніх Product Academy або mentoring-програм.
• Робота з metric trees, time-to-market, product productivity або cost of feature.
• Досвід фасилітації продуктової стратегії між кількома продуктами.
• Mentoring, teaching або активна участь у product community.

Чому ця роль може бути цікавою

Масштаб впливу.
Фокус не на одному roadmap чи окремому продукті, а на тому, як працює Product Management на рівні всієї компанії.

Реальний мандат на зміни.
Компанія шукає не адміністратора/ку існуючих процесів, а product leader/ку, який/яка зможе їх переглядати, перебудовувати та впроваджувати нові підходи.

Пряме партнерство з CPO.
Це роль із високим рівнем довіри, самостійності та доступом до senior management.

Сильна база для наступного етапу.
У компанії вже працюють продуктові команди, аналітика, research, design та система метрик. Завдання полягає у тому, щоб об’єднати це в більш зрілу та масштабовану систему.

Можливість розширювати scope.
Залежно від експертизи та результатів роль може розвиватися у сторону product strategy та ширшого впливу на продуктову організацію.

Формат

• Гнучкий формат роботи.
• Пряма взаємодія з CPO та senior management.
• Компанія готова інвестувати у зовнішню експертизу, професійний розвиток та обмін досвідом.

Якщо вам цікаво не лише створювати продукт, а будувати систему, яка допомагає сильним продуктовим командам працювати ще ефективніше, будемо раді познайомитися.