Рекрутинг

Рекрутинг
Де шукати і як наймати Frontend-розробників
Frontend-розробники — ключові фігури у створенні вебсайтів та програм, які забезпечують ефективну роботу з користувачем. Однак знайти та найняти досвідчених та талановити..
Як Gamedev та Live-Streaming компаніям залишатися в топі у гонитві за IT-талантами
Зібрали у статті стратегії залучення та утримання талантів, які компанії можуть використовувати для найму технічних фахівців...
Як створити культуру компанії, яка залучатиме таланти?
Залучення та утримання талановитих співробітників для сфери IT, наприклад, mobile developers, стає одним із ключових факторів успіху компанії, оскільки саме від них залеж..
Як знайти дизайнера UI/UX для свого проєкту
UI/UX дизайнери відіграють важливу роль у розробці будь-якого продукту, у тому числі сайтів, мобільних додатків та інших цифрових продуктів. Вони відповідають за створенн..
Ринок найму у Fintech: челенджі та основні тенденції
Зважаючи на звільнення значної кількості IT-фахівців у сфері фінансових технологій, чи стане залучення талантів легшим 2023 року?..
Огляд ринку IT-кандидатів: де наймати розробників у 2023 році
У цій статті ми розглянемо ринок технічних кандидатів і поділимося, де шукати топових ІТ-спеціалістів у команду навіть попри глобальний дефіцит персоналу...
Як сформулювати вакансію для хороших відгуків: покрокова інструкція
Пишете оголошення про будь-яку вакансію (наприклад, шукаєте digital-маркетолога)? Насамперед воно має сподобатися потенційним кандидатам. Тому подумайте про те, що претен..
KPI для оцінки ефективності рекрутера: як оцінити роботу рекрутера
Будь-який фахівець потребує оцінки його роботи. Це допомагає виявити слабкі сторони та зрозуміти, над чим потрібно працювати. Як оцінити діяльність рекрутера? Найпростіше..
Ротація співробітників: способи переміщення фахівців усередині організації
Сучасні компанії наголошують на збереженні та розвитку своїх співробітників. Якщо хтось із членів команди перестав добре справлятися зі своїми обов'язками, його не звільн..