HR

Рекрутинг ТОП-15 сильних телеграм-каналів для рекрутерів
Телеграм-каналів для рекрутерів не так вже й багато. Ми зробили добірку тих, які живі, активні та корисні..
25.09.2019
views 16108
HR Як стати family-friendly роботодавцем: 15 цікавих практик 
Окрім турботи про самих співробітників — що ще може зробити компанія, щоб показати своє ставлення до людей? Налагодити стосунки з їхніми родинами. Family-friendly — важли..
19.09.2019
views 2734
HR 7 трендів ринку праці в IT з цифрами (які ви, звичайно, заперечите)
Формулювати тренди — зазвичай справа невдячна: ризикуєш або зіграти в капітана Очевидність, або нарватися на чийсь відгук на кшталт «Не вигадуйте — насправді все навпаки»..
13.09.2019
views 2570
HR HR-аудит самотужки: 9 «чекпоінтів», які допоможуть зрозуміти, як покращити роботу з людьми
Якщо зараз ви придивитеся до процесів у компанії: що працює добре? А що, мабуть, варто змінити, щоб робота йшла легше та ефективніше?..
10.09.2019
views 5265
Рекрутинг Про буллшит кліше в листах рекрутерів
Гризла тут якось над клавіатурою кавунову кірку і подумала, що писати про тексти в рекрутингу більше не варто - дохла тема..
04.09.2019
views 10970
HR Погані ідеї: 5 способів завалити бренд роботодавця
Ви можете формувати персональний бренд або ні — але ваша репутація бігтиме поперед вас, немов конферансьє..
02.09.2019
views 3786
HR Нейро-онбординг, или 8 ключей к адаптации новичка
Багатьом знайомий цей біль: коли цілу вічність (або тиждень, який триває як вічність) шукав людину в команду. І нарешті - зірки зійшлися, рекрутери виклалися на 100%, і в..
27.08.2019
views 4403
Інтерв'ю «Наші керівники витрачають близько 30% свого часу на пошук талантів»: інтерв'ю з Максимом Штепою, СЕО SocialTech
За досвідом Indigo, один з ключів до якості рекрутингу – у діалозі сторін. Тому ми вирішили підготувати серію інтерв'ю з СЕО компаній, команди яких допомагаємо посилити I..
21.08.2019
views 12590
Рекрутинг Очманіти, дайте дві! Або 6 ідей для яскравої презентації вакансії
Другого шансу справити враження може і не бути. Тому так важливо зацікавити кандидата вакансією з першої спроби..
12.08.2019
views 3228