Важливо не просто залучити людей на вебресурс, а й затримати. Для цього продукт повинен добре працювати на всіх рівнях: бути швидким та надійним, а також оформленим з ура..
За даними опитування міжнародної групи Ancor, яка спеціалізується на аутсорсингу й консалтингу, 40% працівників хочуть отримувати вдвічі більшу зарплату, а 30% — у 1,5 ра..
Останній рік став свідком значних змін на ринку праці в IT-секторі. В умовах викликів, які постають перед українським бізнесом, глобальні зміни на ринку праці формують т..
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Кожен керівник компанії піклується про те, щоб його бізнес розвивався та процвітав. Домогтися цього неможливо без грамотних та кваліфікованих співробітників...
- Погляньте-но, яка гарна вакансія. Брати будете?
- Звісно! Дайте дві, я ще знайомого порекомендую.
Такі діалоги IT-рекрутерів з кандидатами зустрічаються вкрай рідко. В..
За досвідом Indigo, один з ключів до якості рекрутингу – у діалозі сторін. Тому ми вирішили підготувати серію інтерв'ю з СЕО компаній, команди яких допомагаємо посилити I..
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд місячних заробітків для C-level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд місячних..