Зараз компанія шукає HR Director, який/яка очолить розвиток і трансформацію HR-функції та допоможе підвищити організаційну ефективність бізнесу.
Ця роль для HR-лідерів та лідерок, яким цікаво впливати на стратегічні рішення, розвивати ефективні підходи до управління людьми та бачити конкретні результати своєї роботи.
Ви працюватимете безпосередньо з CEO, поєднуючи стратегічне управління з практичним впровадженням змін.
Над чим ви працюватимете
- HR-стратегія та трансформація. Оцінюватимете поточні процеси й організаційну структуру, визначатимете пріоритети та реалізовуватимете зміни відповідно до бізнес-цілей компанії.
- Розвиток HR-команди. Розвиватимете напрями Recruiting, HRBP та HR Operations, посилюючи їхню ефективність і взаємодію з бізнесом.
- Міжнародний рекрутинг і управління талантами. Розвиватимете підходи до найму, планування потреб у персоналі, адаптації, розвитку та утримання фахівців.
- Performance & Compensation. Удосконалюватимете системи оцінювання результативності, мотивації та винагороди співробітників.
- HR-аналітика. Впроваджуватимете метрики, KPI та інструменти для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
- Корпоративна культура. Працюватимете над розвитком залученості, продуктивності команд і культури відповідальності.
Кого ми шукаємо
- Маєте 7+ років досвіду в HR, з них від 5 років на керівних позиціях в IT/Tech-компаніях із продуктовим або сервісним бізнесом.
- Маєте успішний досвід побудови, масштабування або трансформації HR-функції та можете поділитися конкретними результатами.
- Маєте досвід управління HR-командою та ключовими HR-процесами.
- Працювали з міжнародним наймом і командами в різних країнах.
- Умієте поєднувати стратегічне бачення з практичними рішеннями, працювати з даними та доводити зміни до результату.
- Володієте англійською мовою на рівні B2+.
Компанія пропонує
- Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
- Фіксовану компенсацію та квартальні бонуси за результатами KPI.
- Забезпечення необхідною технікою для роботи.