Talent Sourcer

Indigo в цифрах: 1800+ закритих вакансій, 360 клієнтів у 26 країнах, 500 000 технічних талантів у власній базі. Понад 1000 рекрутерів пройшли навчання в нашій академії.

Наші цінності: Результат + Турбота + Розвиток.

Команда та підходи: любимо професійні виклики, data-driven рішення, AI та автоматизацію.

Клієнти: українські та міжнародні компанії в IT та Military Tech. Шукаємо таланти глобально, з фокусом на Україну💛💙 та Європу.

Кого шукаємо

Будемо раді бачити в команді уважного й винахідливого Talent Sourcer, який/яка любить складні пошукові задачі, вміє знаходити неочевидних кандидатів та швидко формувати якісний пайплайн.

Для нас важливі:

2+ роки досвіду в сорсингу;
інтерес до сорсингу як окремої професійної спеціалізації та бажання постійно вдосконалювати свою майстерність;
вміння знаходити кандидатів за межами LinkedIn та сайтів із пошуку роботи;
впевнене володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та іншими інструментами пошуку;
активне використання AI та автоматизації в щоденній роботі.

Що ви будете робити

Розробляти стратегії пошуку та досліджувати ринки кандидатів.
Шукати фахівців на інженерні, маркетингові та керівні позиції.
Запускати автоматизовані outreach-кампанії (email/LinkedIn), проводити A/B-тестування, персоналізувати комунікацію та покращувати конверсію у відповіді.
Проводити первинний скринінг кандидатів у листуванні та призначати співбесіди з рекрутерами.
Працювати з базою кандидатів у Zoho Recruit.

Приклади проєктів:

Найняти AI-команду для AI-first банку.
Знайти VP of Engineering для космічної корпорації в Х’юстоні або CEO для найкреативнішої агенції України.
Сформувати з нуля інженерні та керівні команди для українських Military Tech компаній в Україні та Європі.

Інструменти: Zoho Recruit, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator, Snov.io, Wandify, Juicebox, Bluedot, ChatGPT Team та інші AI-інструменти, Google Workspace.

Що пропонуємо

Винагорода: фіксована ставка + бонуси за виконання плану.
Професійний розвиток у сорсингу: від складних інженерних пошуків до executive search, від українського ринку до глобального. Можливість освоювати нові методи пошуку, експериментувати з технологіями та зростати як експерт у своїй спеціалізації.
Технологічне середовище: щомісяця інвестуємо тисячі доларів у професійні SaaS-інструменти для сорсингу, AI та автоматизації. Підтримуємо експерименти й ініціативи, які допомагають працювати швидше та результативніше.
Автономність і відповідальність за результат: можливість самостійно розробляти стратегії пошуку, тестувати гіпотези та впливати на результати роботи.
100% віддалену роботу.
Багато роботи та багато оплачуваного відпочинку: 24 календарні дні відпустки, 10 днів різдвяних канікул, чотириденний робочий тиждень раз на місяць та вихідні у святкові дні України.

Етапи відбору

Інтро-дзвінок (до 30 хв): знайомство, обговорення задач, навантаження та системи винагороди.
Професійна співбесіда (60–90 хв): оцінка навичок, знайомство з майбутнім Team Lead. За потреби — тестове завдання.
Job Offer Call (30 хв): знайомство з CEO, обговорення пропозиції та старту співпраці.

* Рівні можливості. Ми поділяємо цінності DEI (різноманіття, рівність та інклюзія) і є дружньою компанією для працевлаштування ветеранів, ветеранок та людей з інвалідністю.

Усі кандидати й кандидатки, незалежно від статі, віку, сімейного стану, раси, національності, гендерної ідентичності та сексуальної орієнтації, мають рівні можливості для професійної реалізації та розвитку в нашій команді.

** Захист персональних даних: Ваші дані використовуємо виключно для розгляду кандидатури на релевантні посади та обробляємо відповідно до нашої політики конфіденційності.