IT

ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Что такое хороший рекрутинг и зачем он нужен?
Эта заметка будет полезна как собственникам компаний, которые задумываются о целесообразности рекрутинга, так и ребятам, которые непосредственно занимаются наймом..
Украинские технологические компании в мире: успехи
Мы с рекрутинговым агентством Indigo составили топ самых интересных достижений рейтинговых украинских компаний..
Закон про мову. Чого чекати?
Ленту фейсбучека бомбит - новость хорошая, но не понятно что с ней делать
Успеть до пятницы: о тенденции сокращения рабочей недели
Перспективы перехода на 4-дневную рабочую неделю обсуждались на Всемирном экономическом форуме в Давосе, и в начале года на эту тему активно дискутировали украинские эксп..
Ищу-свищу, найти (не) хочу или Почему к вам не идут работать
С каждым годом IT-компаниям сложнее закрывать вакансии, особенно уровня Senior и выше, так как разработчики все внимательнее анализируют бренд работодателя, стараясь избе..
О методах оценки на интервью для джуниоров
Интервью, собеседование, разговор, в итоге которого ты получаешь (или не получаешь) желаемую должность. Сколько их у тебя было? Надеюсь, меньше, чем у меня..
Без копипастов и коанов: 9 ловушек при разработке ценностей
Попробуйте поиграть в игру, не установив ни одного правила. Если компания не осознает и не транслирует свои ценности — эффект будет таким же. Корпоративные ценности — это..
Как подготовить правильное тестовое задание для разработчика?
Есть специальности, для которых практически невозможно нанять человека без тестового задания..