ИЩЕТЕ ТОП-МЕНЕДЖЕРА, КОТОРОМУ ДОВЕРИТЕ УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ?

Получить консультацию

Indigo находит ТОП  таланты с 2007 года

  • 23

    бизнеса доверили нам найм топ-менеджеров за последний год и остались довольны

  • 3501

    топ-талант в нашем нетворкинге и базе

  • 6

    дней — максимальный срок представления первых кандидатов после HR собеседования

Хотите получить

бесплатную консультацию?

30-минутный звонок с Екатериной

Екатерина Осадчук

CEO at Indigo

ПОЧЕМУ СТОИТ ИСКАТЬ C-LEVEL С INDIGO?

  • для нас процесс найма — не просто поиск кандидатов. Мы вникаем в цели вашего бизнеса, помогаем прописать профиль должности, взаимосвязи с другими ролями в организационной структуре, оказываем консультации по уровню оплаты труда на основе анализа рынка
  • наши результаты за последние 2 года — VP of Business Development в Нью Йорке, VP of Propulsion для космической индустрии в Сан-Франциско, Head of Digital Marketing в UAE и еще 27 высокопрофессиональных топ-менеджеров.
  • тройной скрининг обеспечит подбор только самых подходящих кандидатов
  • 60 дней — максимальный срок, за который мы находим идеального сотрудника
  • 98% кандидатов C-LEVEL уровня, нанятых нами, успешно достигают поставленных целей
  • мы обладаем экспертизой в следующих сферах: организационный дизайн, построение бренда работодателя, построение систем оплаты труда, процессов рекрутинга и адаптации, а также других HR вопросах и всегда рады оказать консультацию нашим клиентам.

Хотите, чтобы мы бесплатно провели

Анализ целевого рынка?

Лучший способ получить представление о рынке труда в Украине — где искать специалистов, кого нанимать и сколько это стоит

Как мы работаем

Множество различных профессий объединяет программирование, которое уже давно является достаточно большой отраслью. Если вы хотите стать частью огромной профессиональной команды или же собрать ее самостоятельно, то наверняка изучали списки вакансий IT-разработчиков и были удивлены разнообразием специальностей и требований к ним. На самом деле все не так сложно, как может показаться, и если вам нужен программист c level, то можете не сомневаться, что найдете его за короткий срок.

С помощью рекрутинга можно найти всех С-level специалистов высокого уровня. И на первый взгляд, кажется, что найти руководителя для IT-компании будет гораздо проще, чем к примеру, Senior программиста. Но топовых управленцев значительно меньше, чем разработчиков, а поэтому реже встречаются открытые вакансии. А если вам нужна работа c level, то в рекрутинге такого уровня вакансии конфиденциальны, а поэтому их нет в источниках открытого доступа. В результате выбранный руководитель будет подходить под максимально все заявленные требования.

Руководителей уровня С называют первым лицом компании, топ-менеджерами, и теми, кто напрямую подчиняется директору. В разных компаниях должность данного специалиста может называться по-разному, но суть их работы заключается в полной ответственности за стратегию компании. К тому же разработчик c level может возглавить определенную функцию или бизнес-проект.

Для специалиста уровня С level важно понимать, как работает бизнес в целом, а не только конкретный продукт. Обучению программист c level уделяет особое внимание, так как стандартная методика в виде тренингов не будет весьма подходящей. Все большей популярностью пользуется внешний и внутренний коучинг, который позволяет серьезно прокачиваться. Но привычное общение с командой и чтение книг никто не отменял.

Для получения предпринимательского опыта подойдет участие в стартапе, создание своего бизнеса. Также будет полезным наработанное портфолио из разных продуктов, ведь можно бесконечно изучать теорию, но не имея опыта работы с продуктом продвижения не получится. Несмотря на спрос специалистов, часто требуется программист c level, который стремится к постоянному развитию и получению новых знаний, что позволяет совершенствовать работу над проектами и улучшать взаимопонимание с командой.


Часто задаваемые вопросы


Как найти программиста c level?

Если вам требуется программист c level на конкретный проект или в штат, наши рекрутеры найдут талантливых специалистов под ваши требования и условия работы

Что должен уметь программист c level?

Начинающий разработчик c level должен хорошо знать и уметь работать с С/С++, JavaScript, CSS, HTML, а опыт работы с Python будет преимуществом.

Сколько зарабатывает программист c level в 2020?

Cредняя годовая заработная плата $4200-12000.

Кому нужен программист c level?

Программист c level при разработке программного обеспечения, онлайн-игр, в сфере интернет-банкинга, e-commerce, для развития веб-порталов.

ОТЗЫВЫ




Archer


Мы знакомы и сотрудничаем с Indigo более 8 лет. Эта совместная работа, уже практически дружба, много раз подтверждалась быстрым, эффективным и, во всех смыслах, человечным подходом их команды. Фактически, наш first-stop-shop для самых сложных executive позиций - при поиске с ними мы всегда можем рассчитывать на прозрачность, очень точную коммуникацию, внимание к деталям, глубокое понимание позиции и самое главное - искреннее желание закрыть ее так, чтобы мы получили реальную долгосрочную пользу. Такая комбинация достаточно редка, но к счастью, в случае с Indigo, все эти критерии стабильно хороши : )


Olga Ivanova
HR-director, Professional Coach

Vimeo


Livestream used Indigo to hire for an executive position in Ukraine. We involved Indigo early on in the process and they worked with us on the position until job offer was accepted. They not only helped us to find the candidates and organize interviews but also worked with us to define the job description and effective recruitment strategy (which ended up being specifically tailored for our needs), helped with negotiations, provided useful pieces of advice through the process. That lead to a list of qualified candidates, among whom we easily choice our perfect fit. Overall, we were very satisfied with Indigo’s team throughout the process and end results.


Livestream


Indigo закрыли для Livestream позицию руководителя в Украине. Мы задействовали Индиго на ранней стадии процесса и сотрудничали до момента оффера. Ребята не только помогли нам найти кандидатов и организовать собеседования, но также определить описание позиции и эффективную стратегию найма (которая в конечном итоге была специально разработана под запросы бизнеса). Indigo оказывали помощь в переговорах, предоставили полезные советы в ходе процессе. По итогу мы получили список квалифицированных кандидатов, среди которых легко выбрали своего человека в команду. В целом, мы остались очень довольны сотрудничеством с Indigo на протяжении всего процесса — от начала до финальных результатов.


Сергей Малюк
CEO Livestream

Ambisafe


Я впечатлен тем, насколько хорошо Indigo проанализировали какой тип кандидатов мы ищем в команду. У ребят идеальное понимание и высокая планка в executive поиске.

В процессе найма мне нравится все — коммуникация, постоянные отчеты, качественные кандидаты. Люблю работать с этим агентством!


Джонни Картаков
СЕO Ambisafe

Invisible


Сотрудничество с Индиго было очень продуктивным. Мы получили всесторонний анализ рынка и уверенность в том, что сможем найти руководителя отдела маркетинга для Invisible в Украине.

Кроме того, Индиго правильно учли наши предпочтения в отношении софт скиллов для идеального кандидата. В целом, мы рады,что получилось найти совершенно отличного специалиста в самые короткие сроки.


Влад Воскресенский
СЕО Invisible

Newgistics


Индиго помогли нам найти Country Manager. Несмотря на сложный характер позиции, процесс был быстрым. Мы установили неплохую коммуникацию во время работы над проектом. Это позволило быстро объяснить и скорректировать наши ожидания и получить кандидатов с впечатляющим уровнем опыта.


Станислав Скоробогач
Technical Product Manager

DataArt


Индиго - быстрые, внимательные и профессиональные. Я искренне верю, что это особенно ценно для поиска уникальных специалистов, поскольку в этой области вам нужны уникальные качества: хорошая репутация и обширные связи. Рекрутеры из Индиго выступили в качестве отличного посредника, который понимал наши потребности, вдумчиво подошел к вопросу знакомств, и в результате, привлек в нашу команду коллегу, которого мы даже не надеялись найти..


Julia Zavilejskaya
Global HRM, DataArt

Fat Ginger Cat


Мы очень довольны опытом сотрудничества с агенством Indigo. IT cпециалист, который пришел в команду, превзошел все наши высокие ожидания.

Рекрутеры из агенства Indigo отлично поработали и вникли в наши потребности  - каждый кандидат  был профессиональным it специалистов и соответствовал запросу, а весь процесс найма был очень быстрым.
Мы обязательно рекомендуем (и уже рекомендовали) рекрутинговое агенство Indigo другим.


Nadav Hertzshtark
Co-Founder & CEO

ThredUp


Профессиональные качества  кандидатов очень высоки. Прежде чем представить кандидатов, it рекрутинговое агентство Indigo уделяет много внимания определению требований позиции.

Что мы больше всего ценим в работе рекрутеров компании Indigo, так это их скорость и отзывчивость.


Kevin Martin
Lead Technical Recruiter

Slice


От имени себя и других менеджеров компании я хочу поблагодарить команду Indigo за работу.

Наш новый Java Tech Leader - просто находка для нашей команды.

Немаловажным фактом является не только его высокий уровень знаний и впечатляющий опыт, но и, как говорят у нас, "culture fit" - отдельно благодарен вам за то, что вы прониклись культурой стартапа, семейных ценностей нашей компании и нашли человека, который без труда адаптировался в команде профессионалов за достаточно короткий срок.

Отдельно хочу отметить, что всех без исключения it рекрутеров Indigo выгодно отличает высокий уровень профессиональных знаний, делового этикета и эмоционального интеллекта. Работать с Вами не только результативно, но еще и легко и комфортно - именно поэтому мы приняли решение что агенство Indigo будет нашим генеральным партнером по рекрутингу в 2017 году. Теплых и радостных выходных всей замечательной команде Indigo.


Mike Pozdnyakov
HR Manager

Caddiesoft


Не самый дешевый it рекрутинг, но по нашему опыту, вы получаете то, за что платите. Кандидаты агенства Индиго проходят отличный предварительный процесс отбора.


Vladislav Kuznetsov
Caddiesoft, CEO

Stfalcon.com


Ребята из рекрутингового агентства Indigo знаю свое дело - им стоит доверять.


Stepan Tanasiychuk
.Stfalcon.com, CEO

TransferWise


Вдумчивые и профессиональные рекрутеры Indigo не боятся браться за челенджевые задачи, заражая своим позитивным настроем окружающих.


Vdovychenko Nana
TransferWise, recruiter

Work.ua


Превосходная работа!


Andrei Borovik
Work.ua

Archer


Сотрудничество с Indigo означает, что it рекрутинг строится на принципах нестандартных решений, а каждый it рекрутер команды Indigo сосредоточен на поиске лучших людей для своих клиентов.


Olga Ivanova
HR-director, Professional Coach

Отзыв МИФ


Прозрачность и оптимизированность рабочих процессов в Indigo превосходны!


Utrobin Dmitry
Commercial Director

Отзыв Wix


Indigo является одним из самых известных IT-рекрутинговых агентств в Украине


Natalia Zaslavskaya
HRM & COO

Отзыв Owox


Агенству Индиго стоит доверять!


Vladislav Flax
OWOX, CEO

Отзыв Sitecore


Indigo прекрасно знают свое дело и IT отрасль.


Vasilenko Dmitry
Sitecore Ukraine, director

Отзыв Allo


Качественный результат за разумную цену!


Alexey Turyshev
Human Resources Director

Наши клиенты

Получить бесплатную консультацию

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами