Нові статті - Сторінка номер - 11

Навички та вміння Soft skills: що це таке, приклади й способи розвитку
Розповідаємо, що таке soft skills, які основні soft skills виділяють і як прокачувати гнучкі навички, щоб бути зажаданим фахівцем..
21.09.2021
views 31452
Навички та вміння Читати не можна відкладати: 7 книжок для HR-менеджерів
«Я комунікабельний» і «Мені подобається працювати з людьми» — дві типові причини, чому починають кар'єру в HR. Однак, щоб бути хорошим ейчаром, недостатньо просто любити ..
14.09.2021
views 6825
Навички та вміння No problem: як пройти співбесіду англійською
Мабуть, ІТ — одна з найбільш «найанглійованіших» сфер діяльності у світі. Всі посади — англійською, робота — англійською, професійна лексика, профільні спільноти та нові ..
07.09.2021
views 19775
Навички та вміння «Скляна стеля» в кар'єрі — визначаємо і долаємо
Досвід авторитетних дорослих і світова історія, "тиждівчинка" і "тижхлопчик" пропонують рухатися за заданим сценарієм, створюючи ілюзію "скляної стелі". Що це за стеля, ч..
02.09.2021
views 5740
Рекрутинг Гейміфікація для мотивації: коли місія здійсненна
"Не захотів йти на роботу сьогодні — і не пішов, взяв бонусний день, який виграв у квесті", — розповідає Олег, який працює в одній з IT-компаній Києва. Розберімось, як ко..
10.08.2021
views 3894
Рекрутинг Аудит рекрутингу: навіщо потрібен і з чого почати? Знаходимо точки зростання для вашого бізнесу
Круті кандидати не знаходяться, вакансії не закриваються, а деякі позиції "висять" в пошуку місяцями, коштом чого колеги перевантажені... Описана ситуація — страшний сон ..
09.08.2021
views 3455
HR Що таке сорсинг кандидатів? Ідеальний метч: роботодавець і пошукач
Вакансій багато, кандидат один: за даними LinkedIn, 90% претендентів пасивно зацікавлені в зміні роботи. Щоб "витягти" таких кандидатів, потрібен спосіб, який дозволить е..
08.08.2021
views 8838
Рекрутинг Як стати IT-рекрутером? Вриваємося у світ IT-професій
Створення команди та утримання профі — завдання №1 для будь-якого успішного бізнесу. Особливо це актуально для сфери IT, де пул фахівців середньої та вище рівня дуже обме..
07.08.2021
views 9036
Рекрутинг Бути‌ ‌чи‌ ‌не‌ ‌бути:‌ ‌наймаємо‌ ‌джуніор-розробника‌ ‌ Фахівець‌ ‌з‌ ‌невеликим‌ ‌досвідом‌ ‌—‌ ‌допомога‌ ‌чи‌ ‌перешкода‌ ‌для‌ ‌компанії?‌
Пошук фахівця середнього чи вищого рівня може тривати довго — такі кадри рідко шукають роботу і їх часто доводиться «переманювати». Однак не завжди компанія потребує саме..
06.08.2021
views 2837