Нові статті - Сторінка номер - 6

Моделювання компетенцій персоналу: як створити модель, що працює?
Модель компетенцій — це розроблено керівництво. У ньому викладаються конкретні навички, знання та, які дозволяють співробітнику успішно виконувати завдання. Моделі визнач..
Вплив емоційного інтелекту на ефективність роботи працівників
Эмоциональный интеллект — хороший помощник в карьере и личной жизни. Представьте себе мир, в котором вы не могли бы понять, когда друг грустит, или когда коллега злится. ..
10 причин, через які найчастіше звільняються співробітники
Люди увольняются с работы по многим причинам. Не всегда это связано с условиями труда, зарплатой и атмосферой в коллективе. Иногда это происходит по личным соображениям, ..
Тайм-менеджмент: методи ефективного управління часом
Час — непоправний ресурс. Коли він витрачається на дії, що ведуть до результату, можна сказати про високу ефективність роботи. Але часто буває так, що співробітникам дово..
Правила ведення ділових переговорів з клієнтами, партнерами та інвесторами
Спілкування - основа будь-якого успішного бізнесу. З переговорами стикається практично кожен підприємець. Втім, навіть якщо ви не займаєтеся бізнесом, то, напевно, хоча б..
Організація робочого місця: як створити комфортні умови для роботи?
Більшість людей звертає увагу на престижність роботи та рівень зарплати, але втрачає те, в яких умовах доводиться працювати. Робочий простір має бути оазою, в якій приємн..
Як уникнути шахрайства при віддаленій роботі?
Якщо ще кілька років тому віддалена робота була не така затребувана і популярна, то сьогодні ситуація змінилася. Фахівці працюють не в офісі, а в комфортних умовах вдома,..
Як самостійно вивчити веб-програмування?
Web-технології набагато ближче, ніж нам здається. У середньому сучасна людина проводить онлайн понад чотири години на день. Постійно з'являються нові сайти та сервіси, за..
Що таке особистий бренд і навіщо він потрібен?
Якщо ви пропонуєте клієнтам товари чи послуги, маєте свій бізнес, варто подумати про особистий бренд. Потрібно відзначити, що особистий бренд (ОБ) є у багатьох, але далек..