Підбір персоналу

Як по-людськи відмовити кандидату після співбесіди?
Користуючись білим пальто, почну з улюбленого - розхожих формулювань, за які ми звикли ховатися, коли нам незручно/лінь/страшно, але ситуація вимагає і треба викручуватис..
ТОП-15 сильних телеграм-каналів для рекрутерів
Телеграм-каналів для рекрутерів не так вже й багато. Ми зробили добірку тих, які живі, активні та корисні..
Про буллшит кліше в листах рекрутерів
Гризла тут якось над клавіатурою кавунову кірку і подумала, що писати про тексти в рекрутингу більше не варто - дохла тема..
«Наші керівники витрачають близько 30% свого часу на пошук талантів»: інтерв'ю з Максимом Штепою, СЕО SocialTech
За досвідом Indigo, один з ключів до якості рекрутингу – у діалозі сторін. Тому ми вирішили підготувати серію інтерв'ю з СЕО компаній, команди яких допомагаємо посилити I..
Очманіти, дайте дві! Або 6 ідей для яскравої презентації вакансії
Другого шансу справити враження може і не бути. Тому так важливо зацікавити кандидата вакансією з першої спроби..
Можна і так: 5 рішень, коли сорсинг затягнувся
З одного боку, сорсинг став простішим: ми маємо безліч джерел та інструментів, можливість дістатися до будь-якого фахівця в світі за кілька кліків, якщо він має хоча б од..
Де шукати співробітників: 7 джерел залучення джунів
Вірите в потенціал? Створюєте в компанії середовище, де паростки таланту зростають, наче бобове дерево Джека, до небес? Отже, для вас актуальне питання, як залучати персп..
Ніштяки для ньюкамера: 9 ідей, що покласти у welcome package
Щоб новий співробітник не «загостив» роботодавця і все-таки повернувся після обідньої перерви в перший день, компанії готові на все. Топ-менеджери особисто вітають новачк..
Екранні уроки: 6 епічних кіноспівбесід в IT
Вчитися проводити співбесіди можна не тільки на власному досвіду, а і у своїх колег з великих та малих екранів..