Ніштяки для ньюкамера: 9 ідей, що покласти у welcome package

Щоб новий співробітник не «загостив» роботодавця і все-таки повернувся після обідньої перерви в перший день, компанії готові на все. Топ-менеджери особисто вітають новачків, на їхню честь влаштовують вечірки. І навіть подарунки: раніше їх треба було заслужити сумлінною працею, а тепер — просто погодитися на роботу, і от — маєш welcome package, або оnboarding box. Що покласти в таку коробку — корисного та приємного? Ось добірка ідей, яку склало рекрутингове агентство Indigo.

Три ознаки вдалого welcome package

По-перше, бажано, щоб він був оформлений у корпоративній стилістиці — логотипи, корпоративні кольори та інші деталі дозволять ненав’язливо потрапити у світ новачка, стати частиною його оточення, оздобити поки що пустий робочий стіл. І засвідчить, що тепер ви — в одному прайді. Гарний приклад — велкампак Sega з її відомим на увесь світ Соніком.

По-друге, набір новачка має відповідати цінностям компанії: наприклад, свідчити про те, що команда живе за еко-принципами та піклується про здоров’я та комфорт своїх людей.

По-третє, цінується персональний підхід — іменні презенти, речі з індивідуальним дизайном і підписані власноруч привітання замість «наштампованих» чашок. Наприклад, як у компанії Facebook: набір класичний — блокнот, ручка, футболка, усе брендоване, включно із мишкою, але на столі — табличка з ім’ям власника.

Як це може бути:

• Командний одяг 
  Зазвичай це брендовані футболки, толстовки та кепки. Але не найкраща ідея — просто закупити оптом партію білих футболок та шльопнути на них логотипи. Одяг має бути таким, щоб його хотілося носити — отже, варто мати речі різних розмірів, із стильним, цікавим, оригінальним дизайном. Можливо — кумедними чи мотивуючими цитатами та малюнками, які мають особливе значення для вашої команди або спільноти. А якщо команда позиціонує свою культуру як сімейну — чому б не покласти в пакет новачка зручні м’якенькі капці? :)
• Прикольні чашки 
  Це неодмінний атрибут працівника і традиційний символ посвяти до команди: якщо ми п’ємо капучінку з однакових чашок — ми вже майже родичі. Але, знову-таки, добре, якщо чашка буде гарною — такою, щоб не соромно було зробити селфі з нового крутого робочого місця. Непогана ідея — термокухоль, що збереже температуру кави Front End Developer, який запрацюється. Або смарт-чашка, яка нагадає, що варто поповнити водний баланс.
  
• Смаколики та «девайси» до них 
  Варіантів безліч: від шоколадних батончиків, цукерок, брендованих пряників, тістечок, наборів кави та чаю до свіжих фруктів або корисних снеків без цукру. Можна також додати щось практичне для зберігання їжі — наприклад, ланчбокс, пляшку для води або підставку для чашки.
  
•  Привіт від керівника 
  Наприклад, новачків Ebay зустрічає лист-привітання. Новачку особливо приємно, якщо його відзначить лідер команди. Найпростіший варіант — листівка від СЕО, в якій він/вона вітає новачка на борту і бажає усіляких успіхів, написана або принаймні підписана особисто. А краще — запрошення на персональну зустріч, наприклад, сніданок або просто неформальну розмову, для особистого знайомства.

• Корисна канцелярія 
  Зазвичай це блокноти, календарі, щоденники: навіть найтехнологічніші компанії не відмовляються від паперових способів фіксування інформації. Зокрема, компанія IBM. Також ручки та інші корисні дрібнички, такі як тримач для телефона. Щоб додати індивідуальності — можна додати корпоративний стікерпак або наліпки для лептопа. Також це можуть бути потрібні технічні девайси, наприклад, power-банки. Наприклад, в Uber (офісі), окрім стандартного набору, співробітники отримують кубики-антистрес. А новачки Nike — навушники.
• Ідейні речі 
  Ті, які працівник зможе використовувати не тільки на роботі, а і в особистому житті. Наприклад, для компаній, які сповідують еко-принципи, це можуть бути еко-сумки, рюкзаки або вироби з переробленої сировини. А також речі, які символізують приналежність до компанії (корпоративні значки тощо).
  
• Національний елемент 
  В компаніях, до яких долучаються колеги з-за кордону, до welcome package доречно додати щось актуальне саме для іноземця, наприклад — розмовник або книгу про цікаві місцеві пам’ятки, заклади, події.
  
• Коди доступу 
  Тобто суто практичні речі, які необхідні усім співробітникам — електронні ключі від офісних приміщень, оформлений пропуск та девайс для нього. А також — якщо у компанії є паперовий варіант — книга новачка, або welcome-book із базовою інформацією про цінності, проекти, колектив, контакти та інші корисні відомості (наприклад, розклад корпоративних тренувань) тощо.
  
• Інтелектуальна прокачка 
  Наприклад, нова цікава книга з професійної тематики, бестселер, яким зачитується світ, або інші цікаві речі (пазли, головоломки, настільні ігри).
  

Проте важливо не тільки ЩО ми даруємо, а і ЯК. Можна просто залишити коробку на столі новачка, а можна — вручити після дружнього привітання, чаювання чи екскурсії. Все-таки головне — не речі, а емоції, які ми даруємо разом із ними.

А що ви кладете в набори своїм новачкам? Поділіться ідеями в коментарях :)