24-26 вересня в Одесі пройде VII Всеукраїнська конференція HR-IT

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

“Думаю, навчання для менеджерів із персоналу та рекрутерів — це стан постійний. — коментує директор компанії-організатора Оксана Краснопольська. — Всі вони постійно навчаються на тренінгах, відвідують профільні конференції, різноманітні форуми та зустрічі клубів. Самоосвіта також актуальнее для вищеозначеної публіки явище. Проте, в якийсь момент людина перенасичується інформацією, а нею, як відомо, можна запросто отруїтись. Відтак, ми вирішили, що наша цьогорічна осіння конференція бодай на три дні дозволить всім нам зупинитись, усамітнитись там, де нас не будуть постійно «смикати» і розкласти усю цю інформацію по поличках. Іноді генеральне прибирання в голові не менш важливе, ніж у домівці чи офісі».

HR IT Рекрутинг Профессии Развитие Менеджмент

“Думаю, навчання для менеджерів із персоналу та рекрутерів — це стан постійний. — коментує директор компанії-організатора Оксана Краснопольська. — Всі вони постійно навчаються на тренінгах, відвідують профільні конференції, різноманітні форуми та зустрічі клубів. Самоосвіта також актуальнее для вищеозначеної публіки явище. Проте, в якийсь момент людина перенасичується інформацією, а нею, як відомо, можна запросто отруїтись. Відтак, ми вирішили, що наша цьогорічна осіння конференція бодай на три дні дозволить всім нам зупинитись, усамітнитись там, де нас не будуть постійно «смикати» і розкласти усю цю інформацію по поличках. Іноді генеральне прибирання в голові не менш важливе, ніж у домівці чи офісі».

Конференція HR-IT Retreat складатиметься із двох частин: теоретичної класичної та практичної.

24 сентября в «Одесса Хаб» пройде теоретична частина конференції, де у класичному форматі учасники зможуть послухати доповіді зіркових ІТ-доповідачів.

25-26 вересня в готелі «Едем» у Затоці пройде друга частина HR-IT — практична. Друга частина матиме формат лабораторних робіт — лише воркшопи, майстер-класи, вирішення кейсів. Тут вже не буде доповідачів — лише ведучі, а самі учасники із пасивних слухачів перетворяться на активних співведучих.

Насьогодні виступити на конференції погодились представники таких компаній як SoftServe, Luxoft, GlobalLogic, EPAM Systems, Innovecs та інші.

З детальнішою інформацією можна ознайомитись тут.

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
1106 Просмотров
10.08.2015

Похожие статьи

Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? ...
Обзор уровня заработных плат для C-level на рынке украинского IT по результатам 2019 года
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат ...
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в...
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов. ...
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из ...