Пост-релиз Точки Входа 11

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

В прошлую субботу, 28 февраля, индиговцы побывали на одном из интереснейших и полезнейших ИТ-событий минувшей зимы — 11-той Точке Входа

Развитие Досуг Тренды Коучинг

В прошлую субботу, 28 февраля, индиговцы побывали на одном из интереснейших и полезнейших ИТ-событий минувшей зимы — 11-той Точке Входа. Несмотря на то, что с последней Точки Входа прошло, ни много — ни мало, 2 года, ребята организовали все превосходно. Технические проблемы в начале решились очень оперативно, за что ребятам большой плюс! Очень порадовало нас место проведения Точки Входа — светлый и просторный конференц-зал Parle с  отдельной лаунж-зоной для кофепития и печеньепоедания.

Самая вкусная часть ивента — выступление спикеров, за которыми организатор Точки Входа, Михаил Щербачев, очень долго охотился:
Игорь Соловьев ( UniSender), рассказал нам свою success story о том, как из 3 сотрудников в тесном офисе, команда UniSender стала большой и успешной. Поговорили о будущем интернет-маркетинга в Украине, и прослушали лайфхак о том, как написать письмо на e-mail так, чтобы его открыли, прочитали, и даже ответили.

Сергей Петренко ( Яндекс, Searchengines, blognot.co)рассказал нам о том, чем маленький «семейный» коллектив отличается от большого, почему обязательно нужно прописывать должностные обязанности, зачем ИТ-компаниям такие красивые офисы, и задал парочку провокационных вопросов по официальному трудоустройству, которые не могла не отметить для себяАля Калиш, наш суровый налоговый инспектор:)
Обсуждение было настолько разгоряченным, что долго не могло подойти к концу. Задавали очень много конструктивных и, иногда, забавных вопросов из разряда «Как заработать миллион за три недели?». В конце спикеры выбирали самые понравившиеся вопросы и дарили за них призы.
Было круто, с нетерпением ждем 12-ю Точку Входа!

Увидеть фото и последние новости можно на странице Точки Входа в FB!

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
837 Просмотров
04.03.2015
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
«Философия очень проста: не владей, а имей»: Максим Соловьев, основатель sharing economy сервисов Carbar и Apple4Teams
Команда Indigo Tech Recruiters узнала у фаундера – Максима Соловьева, чем выгодны такие решения, как оценить благонадежность потенциального клиента по его социальному кап..
«Не ждать «озарения» свыше, а делать шажки каждый день, собирать свою “инновационную фишку” из небольших, но эффективных составляющих»: Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family
Это интервью мы взяли у Максима до ситуации с пандемией и, кажется, наступает время, когда компании начинают возвращаться к прежнему режиму, а кто-то и расти..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..