HR

HR
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
Хвали мене повністю. Як мозок сприймає фідбек: підказки нейрокоуча 
Ознакою продуктивної команди є культура постійного зворотного зв’язку (ЗЗ)
6 HR Tech проєктів в Україні, з якими варто познайомитися
У рамках нашого дослідження HR tech в Україні команда Indigo поспілкувалася із засновниками та представниками 6 проєктів, що працюють у цьому напрямі..
На темній стороні ремоуту: 7 незручних зізнань про віддалену роботу
Ремоут має безліч переваг, які особливо відчуваються в похмурі морозні дні — коли сидиш удома в ковдрі, доки під вікном поспішають на роботу захекані офісні працівники..
Нейро-онбординг, або 8 ключів до адаптації новачків
Багатьом знайома подібна ситуація: цілу вічність (або тиждень, що здавався вічністю) тривали пошуки людини в команду. І нарешті зірки зійшлися, рекрутери виклалися на 100..
Прощальні посиденьки, або Що запитати на exit interview
«Якщо працівник уже стоїть на порозі — то і нехай, з ним нема про що говорити, бе-бе-бе», — деякі компанії мають приблизно таку позицію..
Від мурахи до собаки: які неймовірні тварини живуть в офісах та як компанії стати pet-friendly
Ми нещодавно розповідали про family-friendly компанії. А наразі хочемо згадати тих, без кого дехто з нас також не уявляє життя — домашніх улюбленців. Які все частіше ста..
Як стати family-friendly роботодавцем: 15 цікавих практик 
Окрім турботи про самих співробітників — що ще може зробити компанія, щоб показати своє ставлення до людей? Налагодити стосунки з їхніми родинами. Family-friendly — важли..
7 трендів ринку праці в IT з цифрами (які ви, звичайно, заперечите)
Формулювати тренди — зазвичай справа невдячна: ризикуєш або зіграти в капітана Очевидність, або нарватися на чийсь відгук на кшталт «Не вигадуйте — насправді все навпаки»..