IT Spring: как это было

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

17 марта Индиго побывали на IT Spring — форуме для ТОП-менеджеров IT компаний. Организовывала форум ассоциация «Информационные технологии Украины»

Бізнес Розвиток Менеджмент
IT Spring: как это было

17 марта Индиго побывали на IT Spring — форумедля ТОП-менеджеров IT компаний. Организовывала форум ассоциация «Информационные технологии Украины».
В зале собралось более 100 ТОП-менеджеров со всей Украины, чтобы обсудить, как развиваетсяIT сфера в регионах и Украине в целом.

В спикерах форума были те, кто двигает ИТ индустрию в Украине, среди которых — множество легендарных личностей. Тем интереснее было увидеть их вживую:

  • Тарас Кицмей (основатель SoftSеrve)
  • Валерий Шаров (директор ISD)
  • Дмитрий Василиненко (директор Sitecore Ukraine)
  • Виталий Нужный (директор Luxoft Україна)
  • Дмитрий Дубилет (заместитель главы управления ПриватБанк, руководитель направления “Информационные технологии”)
  • Авирам Айзенберг (CEO Ignite)
  • и другие.
IT Spring: как это было


В ходе форума участники обсуждали, как в текущих условиях привлечь клиентов и инвесторов в Украину и Днепропетровск, стоит ли сотрудникам компании предлагать релокейт, государственные и юридические реформы.


Одни спикеры делились полезным опытом по ведению бизнеса в кризис, а у других выступления были в духе success story.


IT Spring: как это было


Было много интересных докладов, но, к сожалению, не хватило времени для нетворкинга и неформального общения.


Надеемся, что в следующем году IT Spring пройдет с не менее интересным составом спикеров, но в более мирное время, и нам не придется ломать головы над тем, как преодолеть кризис.

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1699 Переглядів
23.03.2015
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок
«Я не чекаю від рекрутерів, що вони ходитимуть із застиглою посмішкою 24/7 та татуюванням “люблю людей”»: інтерв'ю з HR Director Ajax Systems Дар'єю Назаркіною
Українська компанія Ajax Systems розробляє та виготовляє розумні бездротові системи безпеки, які купують у 80+ країнах. Бізнес масштабується, команда швидко зростає – на ..
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів