Сексизм? Серьезно?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Ух, ребятки, что сейчас будет, что сейчас буууудет. Хочу излить поток сознания на тему сиськизма-сексизма в IT. Это не столько полезная заметка, сколько ядовитое ИМХО. Потому можете читать по диагонали

Думка
Сексизм? Серьезно?

Ух, ребятки, что сейчас будет, что сейчас буууудет.
Хочу излить поток сознания на тему сиськизма-сексизма в IT. Это не столько полезная заметка, сколько ядовитое ИМХО. Потому можете читать по диагонали.


Началось все с того, что стебовая заметка про сиськи в ITоказалася в перепостах у феминистического сообщества в фейсбучике. Атата.
Ну, вы понимаете — не могла не углубиться в крайности и подробности. Погуляла по ссылкам-комментам и набрела на занятнейшее пространство — здесь курочки-девочки всех мастей развели звучное чирикание на тему дискриминации в IT.


На минутку я оторопела и подумала, что дамы шутят.
Но нет же — на полном серьезе.


В совершенно страдальческих интонациях речь идет об «упадочных тенденциях развития человечества и необратимых последствиях для общества». Просто от того, что кто-то в голос посмел назвать сиськи сиськами, а симпатичных барышень — симпатичными барышнями.


Ау, WTF? вы сейчас серьезно? Люди, какой #ляТь сексизм?
Весть этот кипиш просто о чьих-то незакрытых гештальтах и отношении людей к людям.
Как показывает жиЗь — если ты толковый специалист и можешь надрать задницу любому профи в своем деле — совсем не важно есть у тебя яйца, носишь ты брюки, али нет.
Не пойму от чего, но те, кто действительно опровергают гендерные стереотипы в IT (и не только в IT, кста), заняты делами подостойней, чем просто извлечением скрытых сексистских смыслов, а затем их тщательным пережевыванием на всеобщем собрании.
Девы, подберите рюши.


Если ты а#уенный кодер — будь а#уенным кодером. Если ты примитивная козочка-томная-леди, которая всего и умеет, что варить черный крепкий и кнопать — ок, ноу проб. В IT нужны и такие.
Кстати, обычно девочки, которые варят кофе и поливают офисные вазоны, совсем не обижаются, если их зовут варить кофе и поливать вазоны.
И при этом, обратите внимание — рядом с красивыми белозубыми кнопальщицами, спокойно трудится в почете какая-нибудь славная программистКА или менеджер по художникам. Все счастливы.


Да, никто не отменял уважения.
Нельзя назвать секретаря сиськастой штучкой, даже если это правда. Нельзя отказать леди в должности менеджера, просто потому что ей не хватает мужицкой стойкости. Нельзя говорить, что бабы — крабы и приторговывать неодетыми телами на конференциях (в принципе, над этим пунктом можно долго спорить) Хамов нужно ставить на место (вот-вот, меня после этой статьи обязательно поставьте, хотя я, пожалуй, присяду).


И вообще, мне показалось, или сексизм в IT — явление не столько подпадающее под определение Википедии, сколько мнимый, и часто крепко преувеличенный синдром задетого псевдосамолюбия у особей женского пола?


В общем, посыл такой — не усложняйте.


Делайте свое дело хорошо и ни один хренгражданин не пикнет, что ваше место у плиты. А жевать сопли, гневно размахивать поварешкой и быть глубоко оскорбленной — это правда, исключительно бабье дело. признак слабой женской натуры.


Я все сказаЛ.


Ребзя, а вы как думаете? Быть может я слишком плоско мыслю и сексизм вовсю цветет в IT как дикий боярышник? Не молчите же)
Жалобы и флаконы с ядом присылайте к нам в редакцию.


Всем добра.
Ваша Злоя.

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
2020 Переглядів
Категорія HR
12.05.2016
Схожі статті
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
"Філософія дуже проста: не володій, а май": Максим Соловйов, засновник sharing economy сервісів Carbar і Apple4Teams
Команда Indigo – Tech Recruiters дізналася у фаундера – Максима Соловйова, чим вигідні такі рішення, як оцінити благонадійність потенційного клієнта за його соціальним ка..
Як утримати цінного працівника, якщо він уже стоїть у дверях?
Страшний сон ейчара починається так: відчиняються двері, і цінний працівник заходить у кабінет зі словами «Треба поговорити». Зазвичай наступні за цими словами «Я вирішив..
«Не чекати на «осяяння» згори, а робити кроки щодня, збирати свою “інноваційну фішку” з невеликих, але ефективних складових»: Максим Слободянюк, засновник Nika Tech Family
Це інтерв'ю ми взяли у Максима до ситуації з пандемією і, здається, настає час, коли компанії починають повертатися до колишнього режиму, а хтось і зростатиме..
Погані ідеї: 5 способів завалити бренд роботодавця
Ви можете формувати персональний бренд або ні — але ваша репутація бігтиме поперед вас, немов конферансьє..
Ментори в кар’єрі: значення для IT-фахівців
Поширена думка, що ментор — це той, хто візьме за руку й поведе юного програміста в країну цікавих проєктів і великих зарплат. Чи так це? З’ясуймо...
Як зрозуміти, що кандидат не годиться для віддаленої роботи?
Віддалена робота — мрія кожного, хто витрачав половину своєї молодості на дорогу до школи, інституту, роботи й бачив світанки з вікна транспорту. Чи все не так? Наскільки..
Ринок праці в IT – 2021: 5 прогнозів від INDIGO Tech Recruiters
На IT-ринку 2020-й «коронарік» стимулював зростання. Бізнеси всіх сфер (у світі й Україні) зіткнувся з дефіцитом IT-рішень. Попит на IT-таланти злетів – як у великих бізн..
Заведи мене повністю. Про творчу фригідність та пігулки від нудьги
Трохи про творчу фригідність та імпотенцію
«Люблю працювати на перегрітому ринку. Це змушує роботодавців вибирати: розвиватися чи стати донором талантів для інших», — інтерв’ю з Владиславом Міхолапом, Senior Talent Acquisition Manager PandaDoc
Чи виправдалися сподівання від українського ринку IT-талантів? INDIGO Tech Recruiters поспілкувалися з HRD PandaDoc Владиславом Міхолапом...
Гори, але не згорай: що таке емоційне вигоряння
Fast food, fast life та емоційне вигоряння на роботі у welcome-боксі — темп життя прискорюється, і всі наші процеси біжать швидше разом із ним. Смартфони, таск-менеджери,..
Трохи про риторичні питання та критику
Дуже засмучує тенденція критикувати через питання. Крім того, що це неприємно, виходить, що прихована критика ніяк не допомагає справі. “Критикуючи - ̶н̶е̶ ̶в̶им̶а̶х̶уйс̶..
Граммар махт фрай. Але це не точно.
Я найзнатніший факапер за текстами в Indigo. Серйозно. І я цим не пишаюся, зрозуміло. Ну і постійно читаю книжечки, щоб не факапити, бо треба ж якось духовно рости..