Node.js developer

Рекрутинг Node.js розробників – все більш популярний запит від компаній різного профілю (IT і не тільки). За даними опитування StackOverflow 2020 року, понад 50% програмістів працюють саме з Node.js. Цю платформу використовують переважно для бекенд-розробки на JavaScript. На думку фахівців, її відрізняє висока швидкість розробки і низький поріг входження.


Замовити консультацію >

Обов'язки Node.js developer

  • Розробка веб-додатків (у найрізноманітніших напрямках – від онлайн-магазинів до сервісів навчання, замовлень і доставки)
  • Створення архітектури нових продуктів і підтримка існуючих
  • Інтеграція зі сторонніми сервісами (наприклад, платіжними системами)

Node.js developer: основні скіли

З огляду на різноманіття секторів і компаній, які шукають таких фахівців, набір вимог істотно відрізняється. Наприклад:

  • Досвід роботи з платформою Node.js
  • Знання мови програмування JavaScript (часто, але є і багато вакансій із зазначенням інших мов – наприклад, PHP)
  • Знання TypeScript
  • ExpressJS, NestJS
  • TypeORM, Sequelize
  • Знання Angular і React
  • Досвід роботи з PostgreSQL і MongoDB
  • Досвід роботи з SQL
  • Досвід роботи з GIT
  • Буде перевагою досвід не тільки бекенд-, але і фронтенд розробки
  • Англійська мова

Питання про рекрутинг Node.js developer

1. Чи буде зростати попит на Node.js програмістів в Україні?

Технологія розвивається, підвищується її надійність, з'являються нові інструменти оптимізації. Тому, на думку експертів, популярність цієї платформи буде стійко зростати, а відповідно і затребуваність фахівців (хоча попит високий уже зараз).
Крім конкурентної винагороди, компенсаційного пакета, комфортних умов (ці опції можна назвати базовими), фахівців приваблює можливість вирішувати нетривіальні завдання і працювати в цікавому проекті. До слова, з Node.js працюють Netflix, eBay, Yahoo, LinkedIn та інші компанії світового рівня.
Хоча вакансій для досвідчених програмістів більше, IT-компанії готові запрошувати в команди і фахівців початкового рівня. Для цього кандидатам необхідний мінімальний набір навичок: теоретичні знання, базове розуміння системи, для якої буде вестися розробка, навички роботи з БД, англійська мова. Знання інших технологій підвищить шанси отримати джоб-офер.
Крім досвіду роботи з платформою, роботодавці шукають кандидатів, які володіють специфічним набором інших скілів, релевантних проекту. Для цього необхідна велика база контактів з програмістами, ефективна технологія скринінгу (в INDIGO він потрійний) та інтерв'ювання. Щоб закривати навіть найскладніші вакансії в оптимальні терміни, з кожним проектом працює окрема команда консультантів. Щоб знайти Node.js developer з релевантним профілем, потрібно докласти чимало зусиль – команда INDIGO Tech Recruiters знає це, оскільки допомогла багатьом компаніям залучити такі таланти. Ми розповімо більше про успішні кейси та проконсультуємо з питань, які вас цікавлять, – просто залиште заявку на нашому сайті.