ᐉ Рекрутинг React розробників ⭐ Послуги пошуку та підбору React Developer для вашої команди

Вихід релізу, процесом розроблення якого з самого початку керував Facebook, відбувся в 2013 році. Сьогодні React активно контролюється й спілкою React-програмістів. Окремо потрібно зазначити, що фреймворк Native, що вийшов через два роки після першого релізу, досить швидко став оптимальним інструментом у сфері мобільних розробок під iOs і Android.

Програміст React у вакансіях вказується як React Developer або React-розробник – IT-фахівець, який розробляє клієнтську частину інтерфейсу користувача. Він не тільки вільно оперує компонентами бібліотеки, а й досконало володіє інструментами, що оптимізують продуктивність застосунку, який він створює. Досвідчений React Developer здатний розробляти сайти і створювати мобільні і вебзастосунки, оперуючи інструментарієм Native. Роботодавці очікують від такого фахівця розуміння принципів верстки (HTML5, CSS), володіння JavaScript, JQuery, npm, ES6, WebPack, Redux, Git.

Оскільки React написаний на JavaScript, поширеною вимогою роботодавців є значний досвід роботи з цією мовою. Також у вакансіях часто вказане володіння англійською на рівні не нижче середнього з вільним розумінням почутого. Перевагою буде й здатність здобувача до ефективної роботи в команді, бо React-розробник не може діяти самостійно. Істотний привілей – наявність портфоліо. Незалежно від тематики наявних у ньому робіт, воно стане ілюстрацією досвіду і навичок здобувача.

Запитання

Ми в INDIGO Tech Recruiters підготували відповіді на поширені запитання про React-розробників. Якщо вас цікавить додаткова інформація, пишіть нам.

1. На які вакансії може претендувати React Developer?

React-програміст може обіймати такі посади в IT-компаніях: · JavaScript Developer (позаяк JavaScript – найбільш близький за змістом до React); · Frontend Engineer – фахівець – розробник користувальницького інтерфейсу; · Software Engineer – будь-якої категорії (Junior, Middle або Senior) залежно від рівня набутих навичок і обсягу додаткових знань у вигляді досвіду роботи з іншими мовами.

2. Чи варто шукати React Developer'а для розроблення застосунків під Windows, чи входить це до кола його компетенцій?

Програміст React не нижче середнього рівня володіє фреймворком Native, який передбачає створення інтерфейсів користувача, застосунків для Windows 10 і його мобільної версії.

3. Де знайти React-програміста?

Для пошуку фахівця роботодавець може створити вакансію із зазначенням завдань проєкту та необхідних навичок для здобувача. Її можна розмістити на сайті вакансій або на профільному Telegram-каналі. Такий метод підходить, якщо ви зацікавлені в залученні фахівця категорії Junior. Не так часто можна зустріти програміста категорії Middle, а тим паче Senior. Це пов'язано з тим, що досвідчений розробник рідко знаходиться в активному пошуку. Як варіант можна скористатися LinkedIn. Але й це – не гарантія успіху. Тому краще довірити пошук досвідченого React-розробника професійним рекрутерам, які зможуть підібрати фахівця, що точно відповідає вимогам роботодавця.

4. Які основні hard skills грамотного React Developer'а?

1) Знання JavaScript як логічної основи компонентів застосунків і їхніх взаємозв'язків, а також практичного застосування його принципів. 2) Володіння інструментарієм Swift, Objective-C, Java як основи для нативного розроблення застосунків під мобільні операційні системи. 3) Здатність працювати в рамках концепцій JSX і/або Virtual DOM. 4) Знання інструментів, що оптимізують роботу з REACT: · Sentry error tracking – для моніторингу в реальному часі і усунення несправностей. · Bitrise – для поліпшення робочих процесів і підвищення автоматизації; · Hockeyapp – для звітів про збої в режимі реального часу; · Redux – для управління станом застосунку; · ESLint – для перевірки того, чи написаний код відповідно до шаблонів JavaScript; · Jest – готовий інструментарій з нульовою конфігурацією для тестування коду JS; · Enzyme – повний набір інструментів, призначених для полегшення тестування.

React

Запитання

Технології