ᐉ Рекрутинг PHP розробників ⭐ Послуги пошуку та підбору PHP Developers для вашої команди

Обов'язки PHP developer

Розробка і підтримка сайтів, веб-додатків, онлайн-магазинів, форумів, соцмереж та інших продуктів
Розробка і підтримка API
Інтеграція сторонніх сервісів (розсилки, месенджери, платіжні системи тощо)
Створення баз даних

PHP developer: основні скіли

Вимоги компаній відрізняються в залежності від проекту. У вакансіях зазвичай зустрічаються:

Знання мови програмування PHP
Досвід роботи з JS (часто)
Розуміння принципів ООП
Навички роботи з SQL/MySQL/MongoDB
Знання HTML, CSS
Git
MVC
Досвід роботи з REST
Навички роботи з фреймворками (наприклад, Yii2, Symfony, Zend, Laravel)
Розуміння принципів роботи SEO
Знання WordPress і досвід верстки
Англійська мова

Питання про рекрутинг PHP developer

1. Чи складно знайти PHP developer?

Так. На складність пошуку впливає два фактора. По-перше, ці фахівці затребувані компаніями, і конкуренція за них висока. По-друге, оскільки ця мова програмування відносно проста у вивченні, на ринку багато фахівців, які вказують її в резюме, але не мають потрібної компанії кваліфікації, тому необхідна технологія ретельного скринінгу для відбору релевантних профілів.

2. Які «плюшки» компанії пропонують PHP developer?

Крім високої винагороди, перевагою проекту буде гнучкий графік роботи, також багато фахівців обирають віддалені варіанти (у співпраці як з українськими, так і з іноземними компаніями). В топі плюсів – комфортний офіс і робочі місця (для поціновувачів роботи офлайн), компенсаційний пакет (програми страхування, турботи про здоров'я), можливість вчитися і рости в нових проектах з цікавими завданнями.

3. Чи затребувані компаніями Junior PHP розробники?

Так, багато компаній пропонують вакансії фахівцям початкового рівня – організовують стажування, залучають досвідчених менторів. Для цього достатньо теоретичних основ і англійської мови. Багато IT-фахівців «увійшли» в професію саме зі знанням цієї мови програмування, причому опанували її самостійно (з вивчення техдокументації, онлайн-ресурсів) або навчилися на курсах (очно або онлайн).

4. Як команда INDIGO Tech Recruiters закриває вакансії PHP розробників?

Закривати навіть найскладніші вакансії консультантам допомагає не тільки досвід і глибоке знання ринку, а й ефективна технологія пошуку: над кожним проектом працює окрема команда рекрутерів, а потрійний скринінг забезпечує залучення тільки релевантних кандидатів. PHP розробники, особливо досвідчені, мають широкий вибір вакансій. Роботодавці конкурують за цих фахівців на ринку. У портфелі INDIGO Tech Recruiters багато успішних кейсів з пошуку цих професіоналів, зокрема – з набором рідкісних скілів. Залиште заявку на нашому сайті – ми розповімо більше про те, як і в які терміни допоможемо знайти потрібний IT-талант у вашу команду.

Оптимізувати вартість найму