IT Spring: как это было

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

17 марта Индиго побывали на IT Spring — форумедля ТОП-менеджеров IT компаний. Организовывала форум ассоциация «Информационные технологии Украины»

Менеджмент Бизнес Развитие
IT Spring: как это было

17 марта Индиго побывали на IT Spring — форумедля ТОП-менеджеров IT компаний. Организовывала форум ассоциация «Информационные технологии Украины».
В зале собралось более 100 ТОП-менеджеров со всей Украины, чтобы обсудить, как развиваетсяIT сфера в регионах и Украине в целом.

В спикерах форума были те, кто двигает ИТ индустрию в Украине, среди которых — множество легендарных личностей. Тем интереснее было увидеть их вживую:

  • Тарас Кицмей (основатель SoftSеrve)
  • Валерий Шаров (директор ISD)
  • Дмитрий Василиненко (директор Sitecore Ukraine)
  • Виталий Нужный (директор Luxoft Україна)
  • Дмитрий Дубилет (заместитель главы управления ПриватБанк, руководитель направления “Информационные технологии”)
  • Авирам Айзенберг (CEO Ignite)
  • и другие
IT Spring: как это было


В ходе форума участники обсуждали, какв текущих условияхпривлечь клиентов и инвесторов в Украину и Днепропетровск, стоит ли сотрудникам компании предлагать релокейт, государственные и юридические реформы.


Одни спикеры делились полезным опытом по ведению бизнеса в кризис, а у других выступления были в духе success story.


IT Spring: как это было


Было много интересных докладов, но, к сожалению, не хватило времени для нетворкинга и неформального общения.


Надеемся, что в следующем году IT Spring пройдет с не менее интересным составом спикеров, но в более мирное время, и нам не придется ломать головы над тем, как преодолеть кризис.

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
637 Просмотров
23.03.2015

Похожие статьи

Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов?Это особенно актуально в отношении технических специалистов - например, сильный java раз..
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..