Как Indigo ветерана навещали

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

В понедельник, 11 мая, Индиго собрались в гости к Екатерине Тимофеевне, ветерану Великой Отечественной Войны

Мнение

  В понедельник, 11 мая, Индиго собрались в гости к Екатерине Тимофеевне, ветерану Великой Отечественной Войны. Это была наша первая встреча, и мы были очень удивлены, увидев по ту сторону двери красивую и полную энергии женщину, которая, как оказалось, еще и не скрывает своего возраста.
Еще с порога Екатерина Тимофеевна начала извиняться зато, что не успела сделать прическу и приодеться: «Ведь мне 25, я всегда должна хорошо выглядеть!»  

  Пока грелся чайник, Екатерина Тимофеевна увлеченно расспрашивала нас о том, где мы учились и чем занимаемся. Надо отдать должное Ане, которая не растерялась, и весьма успешно объяснила человеку, который ни разу в жизни не садился за компьютер, специфику нашей работы: «Мы работаем в сфере информационных технологий, инженеры» (прим. от автора: я уже года два не могу объяснить дедушке кто такой программист). Оказывается, Екатерина Тимофеевна хотела посвятить себя ИТ одно время, но посчитала, что времени и так мало, чтобы еще тратить его на освоение ненужной ей техники: «Я даже телефон заряжать забываю. И трубку не беру. А зачем, когда вокруг так много знатных кавалеров сидит, а мне внук звонит?»  

  За чашкой горячего, вкусного чая, Екатерина Тимофеевна поведала о своем невероятно интересном, но тяжелом жизненном опыте. По происхождению, Екатерина Тимофеевна — донская казачка. В 11 лет, волей-неволей, стала партизанкой, все отрочество провела в концлагерях, потеряла там родителей и брата. «Напоследок я вам вот что скажу, девочки — всегда отдавайте людям положительную энергию. И, если что-то пообещали — то обязательно выполняйте, либо не обещайте вовсе». Ушли мы переполненные восхищением, восхищением этой гордой и светлой женщиной, которая никогда не унывает, и даже в свои 25 (+60) остается еще той кокеткой:)

  Хотим еще раз поблагодарить I business incubator and coworking hub и всех-всех, кто участвовал в благотворительной акции помощи пожилым людям и ветеранам и позволил этой встрече случиться! Давайте делать мир добрее.  

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
1274 Просмотров
Категория Интервью
18.05.2015
Похожие статьи
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
«Философия очень проста: не владей, а имей»: Максим Соловьев, основатель sharing economy сервисов Carbar и Apple4Teams
Команда Indigo Tech Recruiters узнала у фаундера – Максима Соловьева, чем выгодны такие решения, как оценить благонадежность потенциального клиента по его социальному кап..
Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?
Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..
«Не ждать «озарения» свыше, а делать шажки каждый день, собирать свою “инновационную фишку” из небольших, но эффективных составляющих»: Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family
Это интервью мы взяли у Максима до ситуации с пандемией и, кажется, наступает время, когда компании начинают возвращаться к прежнему режиму, а кто-то и расти..
Менторы в карьере: значение для IT специалистов
Частое мнение, что ментор – тот, кто возьмёт за руку и поведет юного программиста в страну интересных проектов и больших зарплат. Так ли это? Давайте выясним...
Как понять, что кандидат не подходит для удаленной работы?
Удаленная работа – мечта каждого, кто тратил половину своей молодости на дорогу в школу, институт, работу и видел рассветы из окна транспорта. Или все не так? Насколько с..
Рынок труда в IT – 2021: 5 прогнозов от INDIGO Tech Recruiters
На IT-рынке 2020-й «коронагод» стимулировал рост. Бизнесы всех сфер (в мире и Украине) столкнулся с дефицитом IT-решений. Спрос на IT-таланты взлетел – как в крупных бизн..
Высшее образование для программистов: нужно ли?
В древности люди учились для того, чтобы совершенствовать себя. Ныне учатся для того, чтобы удивить других..
Почему вам не нужен выдающийся СТО, СЕО, CFO и прочие СхО.
Екатерина Осадчук — СEO Indigo Tech Recruiters , экономист, профессиональный психолог, HRD и директор по оргразвитию с более чем 10-летним опытом..
Хороший СЕО VS Плохой СЕО. Ошибка ценою в бизнес.  
Екатерина Осадчук — СEO Indigo Tech Recruiters , экономист, профессиональный психолог, HRD и директор по оргразвитию с более чем 10-летним опытом..
Заведи меня полностью. О творческой фригидности и пилюлях от скуки.
Немного про творческую фригидность и импотенцию
«Люблю работать на перегретом рынке. Это заставляет работодателей выбирать: развиваться или стать донором талантов для других»: интервью с Владиславом Михолапом, Senior Talent Acquisition Manager PandaDoc
Оправдались ли ожидания от украинского рынка IT-талантов? INDIGO Tech Recruiters поговорили с HRD PandaDoc – Владиславом Михолапом...
Гори, но не сгорай: что такое эмоциональное выгорание. Экспресс-диагностика и решение проблемы
Fast food, fast life и эмоциональное выгорание на работе в welcome-боксе — темп жизни ускоряется, и все наши процессы бегут быстрее вместе с ним. Смартфоны, таск-менеджер..
Немного о риторических вопросах и критике
Очень расстраивает тенденция критиковать через вопрос. Помимо того, что это неприятненько, получается что скрытая критика никак не помогает делу. “Критикуя - ̶н̶е̶ ̶в̶ы̶м..