КУЛЬТУРНИЙ КОД МІСТА / АРТ-ХАКАТОН

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

28. 08. 2015 Ми маємо намір познайомитися з профі, що працюють у різних напрямках, та посприяти їх знайомству між собою задля створення креативних рішень для Дніпра

Кандидатам IT Развитие

28. 08. 2015
Ми маємо намір познайомитися з профі, що працюють у різних напрямках, та посприяти їх знайомству між собою задля створення креативних рішень для Дніпра.
Тобто митці поспілкуються з розробниками, розробники — з архітекторами, дизайнери — з інженерами, і так поки ваша команда не буде сформована і готова взятися за ідею, що зробить Дніпро креативнішим та комфортнішим.

ДЛЯ КОГО І ДЛЯ ЧОГО

Урбан-гікам, IT-розробникам, проектувальникам мобільних додатків, дизайнерам, художникам, урбаністам та інженерам, що мають власні проекти у розвитку, або хочуть долучитися до інновацій у Дніпрі.

ЩО МОЖНА ЗРОБИТИ ЗА 36 ГОДИН?

  • Послухати лекції спікерів — практиків.
  • Отримати консультацію менторів.
  • Поспілкуватись про технології, що надихають мешканців міста, і оживляють публічні простори.
  • Знайти однодумців у команду.
  • Прототипувати власну ідею: в режимі «інтенсив» ти зможеш перекласти свою ідею на мову проекту, почути думки менторів та учасників про свій проект.

ЦІКАВІ ЗАДАЧІ У ДНІПРІ

  • Твоя ідея для Дніпра на межі IT, мистецтва та науки.
  • Створення систем аналізу даних для дослідження культури у місті.
  • Візуалізація даних та доступ до них: від даних поліції до енергоефективності у форматі real time data.
  • Покращення доступу до мистецтва: створення мультимедійних експозицій, мобільних додатків для відвідування музеїв онлайн.
  • Сенсорні системи моніторингу ЖКГ: організація даних, що стосуються використання води, тепла, газу та доступу городян до них.
  • Екологія міста: від мобільних додатків до систем обліку насаджень.

ОРГАНІЗАТОРИ

Подія здійснюється ГО «Ґараж Ґенг» в рамках програми «Код Міста: Таланти, Технології, Толерантність». Більше про програму тут: http://kodmista.com.ua/
Партнери проекту: CCA Foundation, Kultura medialna, Formografia
Реєстрація 
Чекаємо ваші запитання на collective@kodmista.com.uaі

Побачимося у Дніпрі!

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
1375 Просмотров
28.08.2015
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Обзор уровня заработных плат для C-Level на рынке украинского IT в 2021 году
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели третий ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Делимся результатами и благодарим Royallex в лице..
Обзор уровня заработных плат для C-level на рынке украинского IT по результатам 2019 года
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Делимся результатами. Ошибка найма и потеря ключев..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..