Топовые статьи - Страница номер - 14

Удаленный менеджер по продажам: особенности и преимущества для работодателя
Удаленная работа и фриланс становятся все более популярными способами занятости. Это удобно как для руководителя, так и для сотрудников в разных сферах деятельности компа..
Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение
Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний..
Как стать Java программистом: обзор лучших курсов Java в 2021
По данным сайта для поиска работы Work.ua, зарплата на позиции Java Developer в Украине может достигать ₴62 тыс. в год и больше. До такого уровня дохода можно дорасти пос..
Есть контакт: 10 проверенных идей для сплочения удаленной команды
Мы уже не раз обсуждали преимущества удаленной работы — с аргументами «за» сложно спорить. Но есть и издержки: например, работая в формате ремоута, команда может терять ..
Идеальное резюме Junior’а: как найти лучшую работу в сфере информационных технологий
Indigo уже более 7 лет специализируется на подборе IT-персонала. Каждый месяц в наше рекрутинговое агентство начинающие IT-специалисты присылают сотни резюме. Увы, лишь ..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Дисциплина и лояльность: как работать с удаленными сотрудниками
Удаленная работа набирает все большую популярность. Многие работники переходят на фриланс, другие стремятся частично или полноценно работать дома...