Pull request, бэклог, БД, Smoke-тест — IT-специалисты регулярно используют «странные» слова, понятные только людям внутри сферы. А если только пришли в Tech-рекрутинг или..
Важно не просто привлечь людей на веб-ресурс, но и задержать. Для этого продукт должен хорошо работать на всех уровнях: быть быстрым и надежным, а также оформленным с уче..
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
По данным опроса международной группы Ancor, которая специализируется на аутсорсинге и консалтинге, 40% сотрудников хотят получать зарплату вдвое больше, а 30% — в 1,5 ра..
Каждый руководитель компании заботится о том, чтобы его бизнес развивался и процветал. Добиться этого невозможно без грамотных и квалифицированных сотрудников...
- Смотрите, какая хорошая вакансия. Брать будете?
- Конечно! Дайте две, я еще знакомого порекомендую.
Такие диалоги IT-рекрутеров с кандидатами встречаются слишком редк..
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели третий ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработных ..