Топовые статьи - Страница номер - 3

Неубежденные, или Как работать с возражениями кандидатов: 8 кейсов
- Смотрите, какая хорошая вакансия. Брать будете? - Конечно! Дайте две, я еще знакомого порекомендую. Такие диалоги IT-рекрутеров с кандидатами встречаются слишком редк..
Обоснование повышения зарплаты IT-разработчику: 4 причины и способы сделать это правильно
По данным опроса международной группы Ancor, которая специализируется на аутсорсинге и консалтинге, 40% сотрудников хотят получать зарплату вдвое больше, а 30% — в 1,5 ра..
Обзор уровня заработных плат для C-Level на рынке украинского IT в 2021 году
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели третий ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Делимся результатами и благодарим Royallex в лице..
Нелюди: 15 захватывающих фильмов об искусственном интеллекте
«Я уничтожу человечество». После того как робот София сделала такое заявление, нам, созданиям из плоти и крови, остается только надеяться. Что это, во-первых, шутка; а во..
Стратегические сессии: типы, подготовка, основные ошибки. Интервью с коучем управленческих команд Андреем Крючковым.
Андрей Крючков - коуч управленческих команд, бизнес-консультант. Больше 20 лет занимается проведением стратегических сессий..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..
14 поступков лидеров из кино, которые не стыдно скопипастить
Где учиться мастерству вдохновляющих лидеров? Опыт, наставники, книги, тренинги, истории успеха — у каждого свои источники. Мы с рекрутинговым агентством Indigo предлагае..
СОО: роль и зарплата в реалиях украинского IT?
В основе этого материала — данные, полученные от 23 CОO, работающих в IT компаниях на территории Украины. 70% компаний, основаны в Украине, 9% в странах Европы и 17% — в ..
Обзор уровня заработных плат для C-level на рынке украинского IT
За последнее время мы закрыли 30 C-level вакансий для IT компаний и обнаружили, что ни кандидаты, ни работодатели не уверены в цифрах..