Топовые статьи - Страница номер - 6

Сколько зарабатывает DevOps Engineer — и стоит ли игра свеч
Быть девопс-инженером — это как играть сразу две роли: системного администратора и программиста. Что входит в обязанности DevOps Engineer, сколько зарабатывает специалис..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
об авторе: Екатерина Осадчук — СEO I Indigo Tech Recruiters , экономист, профессиональный психолог, HRD и директор по оргразвитию с более чем 10-летним опытом..
Обзор зарплат CTO в украинском IT в 2021 году
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для позиции CTO. Инсайты и подробности читайте в статье ниже...
Перфекционизм в работе. Чем помогает и чем мешает
Видели вакансии со словами “Если вы перфекционист… то вам к нам”? Некоторые компании в “будет плюсом” или даже в основных требованиях указывают перфекционизм..
Моделирование компетенций персонала: как создать работающую модель?
Модель компетенций — это разработанное руководство. В нем излагаются конкретные навыки, знания и, которые позволяют сотруднику успешно выполнять задачи. Модели определяют..
«Плюшки» в IT-компаниях. Чего хотят разработчики и что предлагают работодатели
Сколько разработчика не корми — он… А что он? Он, как и любой другой сотрудник, хочет получать удовольствие от своей работы, и видеть, что работодатель заботится о нем, а..
КАК РАБОТАЮТ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ
Неугомонный Капитан Очевидность подготовил следующую горстку мифических страшилок для неискушенного читателя. Бывалые практики и нелюбители тривиальности — читайте по диа..
Читать нельзя откладывать: 7 книг для HR-менеджеров
«Я коммуникабельный» и «мне нравится работать с людьми» — две типичные причины, почему начинают карьеру в HR. Однако, чтобы быть хорошим эйчаром, недостаточно просто люби..