Топовые статьи - Страница номер - 8

Как рекрутеры ATS выбирали
Когда в 2009 году в рамках нашего стартапа Recruforcece я рассказывала рунету про ATS (applicant tracking system, система управления рекрутинговым процессом), SaaS (softw..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
Индивидуальный план развития сотрудника: что это и как составить
Правильное развитие бизнеса невозможно без профессиональной команды. Поэтому в современном мире важно уделять большое внимание развитию хард и софт скиллс работников...
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«Стеклянный потолок» в карьере — определяем и преодолеваем
Опыт авторитетных взрослых и мировая история, “тыжедевочка” и “тыжемальчик” предлагают двигаться по заданному сценарию, создавая иллюзию “стеклянного потолка”. Что это за..
Заполнить профиль и переехать в Кремниевую долину: как искать работу через LinkedIn
«Линкедин» — это крупная соцсеть, которая помогает связываться с коллегами, налаживать профессиональные связи, а также искать работу или сотрудников. В этой статье разби..
Полезные онлайн-ресурсы для рекрутеров
Продолжаем автоматизировать, упрощать, улучшать, облегчать. Ранее мы уже рассмотрели ряд инструментов для автоматизации рекрутинга..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..