Топовые статьи - Страница номер - 5

Рекрутинг КАК РАБОТАЮТ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Неугомонный Капитан Очевидность подготовил следующую горстку мифических страшилок для неискушенного читателя. Бывалые практики и нелюбители тривиальности — читайте по диа..

08.09.2020

11156

HR Топ нестандартных методов мотивации персонала + бонус

Почему же в одних компаниях сотрудники работают “быстрее выше сильнее”, а в других местах не стоит даже пытаться запомнить имена очередных коллег? Всегда ли деньги решают..

24.03.2021

11138

C-level Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?

об авторе: Екатерина Осадчук — СEO I Indigo Tech Recruiters , экономист, профессиональный психолог, HRD и директор по оргразвитию с более чем 10-летним опытом..

20.12.2018

11064

HR Что такое сорсинг кандидатов? Идеальный мэтч: работодатель и соискатель

Вакансий много, кандидат один: по данным LinkedIn, 90% соискателей пассивно заинтересованы в смене работы. Чтобы “вытащить” таких кандидатов, нужен способ, который позвол..

08.08.2021

10771

HR Как правильно составить джоб-оффер для IT-специалиста

Разбираемся, что к чему, с Екатериной Осадчук, СЕО IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

29.09.2020

10716

HR «Плюшки» в IT-компаниях. Чего хотят разработчики и что предлагают работодатели

Сколько разработчика не корми — он… А что он? Он, как и любой другой сотрудник, хочет получать удовольствие от своей работы, и видеть, что работодатель заботится о нем, а..

06.11.2018

10704

Навыки и умения Организация рабочего места: как создать комфортные условия для работы?

Большинство людей обращает внимание на престижность работы и уровень зарплаты, но упускает то, в каких условиях приходится работать. Рабочее пространство должно быть оази..

26.07.2022

10427

Рекрутинг Как стать IT рекрутером? Врываемся в мир айти профессий

Создание команды и удержание профи — задача №1 для любого успешного бизнеса. Особенно это актуально для сферы IT, где пул специалистов среднего и выше уровня очень ограни..

07.08.2021

10315

HR Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?

Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..

29.04.2021

10264