Обзор уровня заработных плат для C-level на рынке украинского IT

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

За последнее время мы закрыли 30 C-level вакансий для IT компаний и обнаружили, что ни кандидаты, ни работодатели не уверены в цифрах. Например, 5000$ для СТО это много или мало? Кому стоит давать опционы? Мотивирует ли гибкий график?

Топ-менеджер Зарплатный обзор

Как считаете, сколько стоит толковый топ-менеджер?

За последнее время мы закрыли 30 C-level вакансий для IT компаний и обнаружили, что ни кандидаты, ни работодатели не уверены в цифрах. Например, 5000$ для СТО это много или мало? Кому стоит давать опционы? Мотивирует ли гибкий график?

Собственно, вот почему мы затеяли опрос на эту тему. И сегодня рады поделиться результатами.

Всего на наши вопросы ответили 167 менеджеров. Из них 130 мужчин и 37 женщин. В основном, женщины занимают должность HR, СОО, СМО или СЕО. Возраст большинства участников опроса (97 человек) от 31 до 40 лет. Средняя заработная плата топ-менеджера этого возраста составляет 5000$.

Наибольшее количество данных получено по сферам Digital, E-commerce, FinTech and Banking. Самый высокий уровень вознаграждения на median в E-commerce - 5100$.

Чем старше компания, тем более зрелые процессы, включая систему оплаты труда. К слову, количество лет работы компании на рынке не имеет значительного влияния на уровень оплаты топ-менеджеров.

Чем крупнее компания, тем выше количество сотрудников и уровень заработной платы для топ-менеджеров в ней.

*Интересное наблюдение: по медиане самый высокий уровень заработной платы в компаниях, основанных в США. На втором месте - Европа, на третьем - Россия.

Но по верхней границе вилки, самый высокий уровень заработной платы в компаниях, основанных в Украине. (см. слайд 41)

Можно предположить, что в украинских бизнесах должным образом не выстроена система оплаты труда и компенсационный пакет, поэтому приходится конкурировать принципом “накинь +500$

У 38,3% топ-менеджеров нет бонуса (!). У большинства бонус годовой (25,6%) или квартальный (23,9%) и зависит от прибыли компании (36,67%) и/или выполнения KPI’s департамента (32,78%).

Наиболее удовлетворены топ-менеджеры, чей бонус зависит от выполнения индивидуального плана KPI.

Больше цифр и фактов в подробной презентации Salary Survey от Indigo Tech Recruiters.

В нашем исследовании представлена общая информация по заработным платам топ-менеджеров.

Чуть позже мы планируем выпуск цикла статей с детальным обзором заработных плат по отдельным должностям.

Читайте нас или подписывайтесь на рассылку info@indigo.co.ua

Надеемся, что данная информация поможет вам принимать правильные жизненные и управленческие решения.

И да, нам интересно - оказалось ли исследование полезным?

Для обратной связи: info@indigo.co.ua.

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
8716 Просмотров
Категория C-level
31.10.2018

Похожие статьи

Обзор уровня заработных плат для C-level на рынке украинского IT по результатам 2019 года
СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат ...
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов. ...
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из ...
Обзор зарплат СТО в украинском IT
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...
Сложный разговор: 10 правил кризисной коммуникации для лидеров (с примерами)
Когда грянул кризис, мало кто оказался к этому готов. Но если человек отвечает только за себя ...
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
обзор заработных плат C...
СОО - роль и зарплата в реалиях украинского IT. Обзор 2020.
А сейчас углубляемся в детали и рассматриваем отдельные должности из исследования. Начинаем...
Обзор зарплат CMO в украинском IT
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...
Обзор зарплат финансовых директоров в украинском IT
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...
Что такое геймдев и как туда попасть: специальности и зарплаты в Украине
Гейм-девелопмент — процесс дизайна, разработки и релиза игры....
Обзор зарплат HRD в украинских IT компаниях
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...