Топові статті - Сторінка номер - 5

"Плюшки" в IT-компаніях. Чого хочуть розробники та що пропонують роботодавці
Скільки розробника не годуй – він… А що він? Він, як і будь-який інший співробітник, хоче отримувати задоволення від своєї роботи, і бачити, що роботодавець піклується пр..
Как правильно составить джоб-оффер для IT-специалиста
Розбираємося, що до чого, з Катериною Осадчук, СЕО IT-рекрутингової агенції INDIGO Tech Recruiters
Організація робочого місця: як створити комфортні умови для роботи?
Більшість людей звертає увагу на престижність роботи та рівень зарплати, але втрачає те, в яких умовах доводиться працювати. Робочий простір має бути оазою, в якій приємн..
Як стати IT-рекрутером? Вриваємося у світ IT-професій
Створення команди та утримання профі — завдання №1 для будь-якого успішного бізнесу. Особливо це актуально для сфери IT, де пул фахівців середньої та вище рівня дуже обме..
«Я не чекаю від рекрутерів, що вони ходитимуть із застиглою посмішкою 24/7 та татуюванням “люблю людей”»: інтерв'ю з HR Director Ajax Systems Дар'єю Назаркіною
Українська компанія Ajax Systems розробляє та виготовляє розумні бездротові системи безпеки, які купують у 80+ країнах. Бізнес масштабується, команда швидко зростає – на ..
Перфекціонізм у роботі. Чим допомагає і чим заважає
Бачили вакансії зі словами “Якщо ви перфекціоніст… то вам до нас”? Деякі компанії у "буде плюсом" або навіть в основних вимогах вказують перфекціонізм..
Як утримати цінного працівника, якщо він уже стоїть у дверях?
Страшний сон ейчара починається так: відчиняються двері, і цінний працівник заходить у кабінет зі словами «Треба поговорити». Зазвичай наступні за цими словами «Я вирішив..
Скільки заробляє DevOps Engineer - і чи коштує гра свічок
Бути девопс-інженером – це як грати одразу дві ролі: системного адміністратора та програміста. Що входить до обов'язків DevOps Engineer, скільки заробляє фахівець і куди ..
Індивідуальний план розвитку співробітника: що це та як скласти
Правильний розвиток бізнесу неможливий без професійної команди. Тому в сучасному світі важливо приділяти велику увагу розвитку хард та софт скіллс працівників...