Топові статті - Сторінка номер - 9

Навички та вміння DevOps-інженер — як ним стати?

Професія DevOps Engineer з'явилася у 2009 році. Потреба в таких фахівцях виникла з масштабуванням бізнесу, пов'язаного з розробкою додатків та інших програмних продуктів...

20.12.2020

13240

C-level Скільки заробляють СЕО на ринку українського ІТ?

Чи може голова компанії зробити бізнес успішним, якщо вважає умови своєї роботи демотивуючими, а оплату несправедливою? Питання риторичне...

20.12.2018

13079

Навички та вміння Для чого потрібен дедлайн і до чого тут продуктивність?

Група науковців Массачусетського технологічного інституту провела дослідження і з’ясувала: навіть найефективніші люди переживають етап боротьби зі строками. Наявність гар..

16.12.2021

12883

C-level Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT? Огляд 2022 року

Де більша винагорода: в продуктових чи аутсорс компаніях? Чи зрівнялась зарплата жінок та чоловіків? Відповіді на ці та іінші питання в нашій статті...

12.01.2023

12874

Рекрутинг Ринок праці в IT – 2021: 5 прогнозів від INDIGO Tech Recruiters

На IT-ринку 2020-й «коронарік» стимулював зростання. Бізнеси всіх сфер (у світі й Україні) зіткнувся з дефіцитом IT-рішень. Попит на IT-таланти злетів – як у великих бізн..

09.04.2021

12847

HR Як бренд роботодавця допоможе вдало закривати вакансії

Що таке HR-бренд компанії, як створити привабливий бренд роботодавця та як змусити Employee Experience працювати на себе — та й для чого, власне, це потрібно?..

01.08.2021

12783

C-level СОО – роль і зарплата в реаліях українського IT. Огляд – 2020

Команда Indigo Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд заробітних плат C-Level-працівників..

04.05.2020

12648

Інтерв'ю "In diversity we trust": інтерв'ю з Максом Ковалем, head of operations Djinni.co

Залучати IT-таланти з огляду на конкуренцію на них складно. Залучати їх швидко - завдання з розряду "знайти Святий Грааль до найближчого четверга". Благо є продукти та се..

19.11.2019

12610

Рекрутинг Фідбек після відмови претендентові: мінімум незручності й максимум користі

Конструктивний фідбек після співбесіди — це ваш зворотний квиток до кандидата. Сьогодні ви не відповіли, завтра не відпишуть вам. Ненадання фідбеку — це проблема № 1, № 2..

18.02.2021

12539