Топові статті - Сторінка номер - 3

"Speak IT, please": 45 IT-термінів для рекрутера
Pull request, беклог, БД, Smoke-тест - IT-фахівці регулярно використовують «дивні» слова, зрозумілі лише людям усередині сфери. Щось ви напевно чули з серіалів чи інших н..
Як стати UI/UX-дизайнером: огляд найліпших курсів
Важливо не просто залучити людей на вебресурс, а й затримати. Для цього продукт повинен добре працювати на всіх рівнях: бути швидким та надійним, а також оформленим з ура..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Обґрунтування підвищення зарплати IT-розробникові: 4 причини й способи зробити це правильно
За даними опитування міжнародної групи Ancor, яка спеціалізується на аутсорсингу й консалтингу, 40% працівників хочуть отримувати вдвічі більшу зарплату, а 30% — у 1,5 ра..
Навчання та розвиток персоналу: види, форми та методи навчання персоналу
Кожен керівник компанії піклується про те, щоб його бізнес розвивався та процвітав. Домогтися цього неможливо без грамотних та кваліфікованих співробітників...
Непереконані, або Як працювати з запереченнями кандидатів: 8 кейсів
- Погляньте-но, яка гарна вакансія. Брати будете? - Звісно! Дайте дві, я ще знайомого порекомендую. Такі діалоги IT-рекрутерів з кандидатами зустрічаються вкрай рідко. В..
Стратегічні сесії: типи, підготовка, основні помилки. Інтерв'ю із коучем управлінських команд Андрієм Крючковим.
Андрій Крючков – коуч управлінських команд, бізнес-консультант. Понад 20 років займається проведенням стратегічних сесій..
Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT у 2021 році?
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд місячних заробітків для C-level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд місячних..
«Наші керівники витрачають близько 30% свого часу на пошук талантів»: інтерв'ю з Максимом Штепою, СЕО SocialTech
За досвідом Indigo, один з ключів до якості рекрутингу – у діалозі сторін. Тому ми вирішили підготувати серію інтерв'ю з СЕО компаній, команди яких допомагаємо посилити I..