Топовые статьи - Страница номер - 7

Читать нельзя откладывать: 7 книг для HR-менеджеров
«Я коммуникабельный» и «мне нравится работать с людьми» — две типичные причины, почему начинают карьеру в HR. Однако, чтобы быть хорошим эйчаром, недостаточно просто люби..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
DevOps инженер — как им стать?
Профессия DevOps Engineer появилась в 2009 году. Потребность в таких специалистах возникла с масштабированием бизнеса, связанного с разработкой приложений и других програ..
Инструменты для комфортного сорсинга
В сфере сорсинга появляется столько новых инструментов и поводов для экспериментов, что мы не можем оставаться в стороне. Поэтому с удовольствием делимся небольшой подбор..
Организация рабочего места: как создать комфортные условия для работы?
Большинство людей обращает внимание на престижность работы и уровень зарплаты, но упускает то, в каких условиях приходится работать. Рабочее пространство должно быть оази..
Фидбек после отказа соискателю: минимум неловкости и максимум пользы
Конструктивный фидбек после собеседования – это ваш обратный билет к кандидату. Сегодня вы не ответили, завтра не ответят вам. Отсутствие фидбека – это проблема № 1, № 2 ..
Для чего нужен дедлайн и при чем тут продуктивность работы?
Группа ученых Массачусетского технологического института провела исследование и выяснила: даже самые эффективные люди переживают этап борьбы со сроками. Наличие горящего ..
Как бренд работодателя поможет успешно закрывать вакансии
Что такое HR-бренд компании, как создать привлекательный бренд работодателя и заставить Employee Experience работать на себя — да и зачем это, собственно надо?..
СОО: роль и зарплата в реалиях украинского IT?
СОО - роль и зарплата в реалиях украинского IT. СЕО Екатерина Осадчук и команда Indigo Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Н..