Что и кого читают украинские рекрутеры?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили. Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой

Тренди Розвиток

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили.
Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой.

Люди и блоги:

Порекрутимо, га?—сайт для рекрутерів і не тільки. Про тонкощі і цікавини рекрутерського життя.


Рекрутинг в Украине— обзоры рынка труда, итоги опросов, вакансии и размышления на тему поиска талантов


RecruitingDaily— о рекрутинге, сорсинге и маркитенге. Крутые подкасты прилагаются.


UndercoverRecruiter— про лайфхаки для эйчаров и даже кандидатов, которые случайно забрели на страницу. Про вдохновение и HR-развелечения во всем мире.


LinkedInTalentBlog— толковые советы на тему найма, рекрутинга, стратегий, сорсинга и правильных инмейлов.


Recruiter.com— про умные и полезные рекрутерские штучки, а также грамотные технические решения и инструменты.


SocialTalent— клевые материалы на тему поиска кандидатов ( особенно в IT), полезных инструментов и интервью. А еще тут хорошо и профессионально шутят на тему HR.


Ere.net— это скорее 4 ресурса в одном — конференции, образование, аналитика, бизнес. Здесь ежедневно публикуются практические советы об HR и поиске талантов.


Work it Daily— «Потому что любая работа временна». Таков слоган. Здесь публикуют честные мысли о взаимоотношениях в найме.


HR Bartender— блог Шерил Лауби, профессионала с отличным чувством юмора. Создан для того, чтобы можно было обсудить вопросы на простом и понятном ресурсе.


Recruiters Live Lounge—здоровский ресурс видео-подкастов с матерыми рекрутерами по всему миру.


BooleanStringsby Irina Shamaeva — очень крутой ресурс о тонком и элегантном сорсинге — методы, инструменты и лайфхаки от настоящего гуру.


The Guardian— обо всем на свете и о бизнесе в том числе.


Aline Lerner’s Blog — прекрасный, честный ресурс о техническом рекрутинге и тонкостях найма. И да, у Алин невероятная улыбка.


The Savage Truth— блог матерого австралийского рекрутера Грэга Севеджа. Чуть ранее мы успели перевестинесколькостатей.


Хабрахабр— само собой. Аналитика, мысли, технологии и бизнес.


Recruiting headlines.com—крепкий новостной агрегатор для рекрутеров и эйчаров по всему миру.


Sourcing Games— классная забава для изобретательных сорсеров.


I love recruitment by Johnny Campblell — о крутых лайфхаках, инструментах и идеях в сорсинге.


Amazing Hiring— о том, как и где хантить классных специалистов, а также какие инструменты использовать.


Книги, которые вы рекомендовали.


Не стали пестрить в эфире личными впечатлениями, потому просто добавили тропинки на рецензии. :
Грег Маккеон «Эссенциализм»,
Маркус Баккингем «Заставьте свои сильные стороны работать», Адам Грант «Брать или отдавать»
Ласло Бок “Работа рулит” Lou Adler Hiring with your Head
Спасибо за внимание.


Вдохновляйте и вдохновляйтесь.

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
3136 Переглядів
Категорія Рекрутинг
29.01.2017
Схожі статті
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів
"Важливо робити добре те, що робиш" - діалог з Артуром Міхном, співзасновником Work.ua
Нам в Indigo стало цікаво, що відбувається з HR-Tech сферою в Україні
"In diversity we trust": інтерв'ю з Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Залучати IT-таланти з огляду на конкуренцію на них складно. Залучати їх швидко - завдання з розряду "знайти Святий Грааль до найближчого четверга". Благо є продукти та се..
"Ми намагаємося зробити рекрутинг передбачуваним" - діалог з WeelWork
WeelWork - це платформа для роботи з фріланс-рекрутерами та рекрутинговими агентствами. Запустилася вона у жовтні 2019 – буквально місяць тому..
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?
Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn..
"Філософія дуже проста: не володій, а май": Максим Соловйов, засновник sharing economy сервісів Carbar і Apple4Teams
Команда Indigo – Tech Recruiters дізналася у фаундера – Максима Соловйова, чим вигідні такі рішення, як оцінити благонадійність потенційного клієнта за його соціальним ка..
«Не чекати на «осяяння» згори, а робити кроки щодня, збирати свою “інноваційну фішку” з невеликих, але ефективних складових»: Максим Слободянюк, засновник Nika Tech Family
Це інтерв'ю ми взяли у Максима до ситуації з пандемією і, здається, настає час, коли компанії починають повертатися до колишнього режиму, а хтось і зростатиме..