Этой осенью Lviv IT Arena 2015 расскажет о главных ИТ трендах!

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

1200 специалистов ИТ и более 100 выдающихся спикеров из Украины и мира ожидают в этом году на Lviv IT Arena

Бізнес IT Розвиток Тренди
Этой осенью Lviv IT Arena 2015 расскажет о главных ИТ трендах!

1200 специалистов ИТ и более 100 выдающихся спикеров из Украины и мира ожидают в этом году на Lviv IT Arena. Конференция будет разделена на три тематические потоки — Product, Technology и Business, в рамках которых будет происходить обсуждение наиактуальнейших тем и трендов мира ИТ.

Lviv IT Arena 2015 — уже вторая по счету, в прошлом году она имела огромный успех. Однако в этом году конференция будет еще масштабнее, обещают организаторы.
Как уже отмечалось, в этом году конференция будет иметь три основных тематических потока — Product, Technology и Business.

В рамках потока Product Development гостям расскажут о том, как создать собственный успешный продукт, о UI и UX, визуализацию данных, бизнес-анализ, потребностях заказчика, о главных тенденциях управления проектами, а также о брендинге готовых продуктов.

На потоке Technology гости узнают больше о трендах в работе с большими объемами данных (DataScience), искусственный интеллект, технологии и приемы тестирования (QC Automation), методы комплексной разработки ПО (DevOps), а также об информационной безопасности.

О главных тенденциях в мировом аутсорсинге, переход к другим моделям ведения ИТ-бизнеса, о том, как работать в кризис, как создать и продвигать свой стартап, как открыть офис за рубежом, а также о сотрудничестве между правительством и ИТ-бизнесом участники Lviv IT Arena смогут узнать на Business потоке.

Благодаря чрезвычайно широкому спектру тем, конференция будет интересна как программистам, дизайнерам, тестерам, разработчикам, так и руководителям компаний и тем, кто стремится начать и развивать собственный стартап. К слову, в рамках LvivITArena 2015 состоится соревнование стартапов, поэтому каждый желающий сможет испытать свою идею на прочность и получить бесценный опыт. Все кто просто любит ИТ и стремится быть в курсе основных тенденций и трендов также найдут для себя много нового и познавательного на Lviv IT Arena 2015.
Если вы хотите быть в курсе основных тенденций и новинок мира ИТ — не пропустите LvivITArena 2015 в октябре.

Продаж билетов и все новости конференции — на сайте itarena.lviv.ua и в фесбуке https://www.facebook.com/events/920288897992357/
Организаторы события — Львовский ИТ Кластер, ИТ-компания Eleks, бизнес-инкубатор StartupDepot, Львовская ИТ Школа (LITS), Сообщество специалистов в сфере информационной безопасности (WISC), Сообщество разработчиков Google (GDG Lviv).

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1387 Переглядів
20.07.2015
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..