Indigo зовет: International HR and Recruitment Conference

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Indigo не может оставаться в стороне, когда речь идет о международных передовых HR-практиках и кросс-культурных коммуникациях. С удовольствием и энтузиазмом поддерживаем International HR and Recruitment Conference

Розвиток

Indigo не может оставаться в стороне, когда речь идет о международных передовых HR-практиках и кросс-культурных коммуникациях.
С удовольствием и энтузиазмом поддерживаем International HR and Recruitment Conference. И вы поддержите - обязательно приходите 31 марта, чтобы поделиться опытом, получить полезных знаний о международном рынке и прокачать левел.


Читаем небольшой FAQ от организаторов:

Есть ли смысл посещать мероприятие, если я не очень хорошо понимаю и говорю по-английски, будет ли синхронный перевод?

Большинство из спикеров не являются носителями языка, в основном английский у них понятный и разобрать смысл будет возможно. Тем-не-менее, мероприятие будет без переводчиков и использования русского языка. Полноценно поучаствовать не получится.

Можно ли быть спикером?

К сожалению, мы спланировали мероприятие таким образом, чтобы было больше панельных дискуссий и неформального общения, поэтому не хотим перегружать докладами и заявки на то, чтобы быть спикером от представителей Украинских компаний не рассматриваются. Еще порядка 5 человек на согласовании и, возможно, список будет дополнен.

Кто организатор? Будет ли мероприятие стоящим своих денег?

Организаторами являются люди, вовлеченные ежедневно в международный рекрутинг, HR и которые захотели сделать информационно качественный ивент, опираясь на опыт конференций HR Tech, SoSuEurope, International Recruitment. Более подробная информация на сайте и в соц. сетях. Целью мероприятия является повышение уровня узких знаний по международному HR, рекрутингу для локального рынка, увеличение нетворкинга и PR украинской аудитории, страны в целом. Силами команды из 14 человек организовывается 1-дневный ивент с докладами, подготовленными совместно и дискуссиями, продуманными заранее.

Почему такая цена? Есть ли скидки?

Цена сформирована, исходя из стоимости подобных мероприятий за границей. Ввиду того, что будут гости не из Украины, для них мероприятие недорогое. Для украинской аудитории - тоже ориентир на то, что посещать будут те, кому интересны проблематики и есть финансовая возможность покрыть такие бюджеты. Скидки возможны при участии более 3-х сотрудников. Пишите запросы индивидуально, будем обсуждать.

Хочу быть спонсором, но предлагаю качественную канцелярию или массовое распространение информации по 100-500 тысячам контактов целевой аудитории.

Мероприятие делаем небюджетное и у нас уже есть 3 спонсора, которые участвуют информационно и финансово. Нет цели привлечь 50 спонсоров и нет проблемы в распространении информации. Стараемся, чтобы мероприятие было качественное и т. к. делаем впервые, нет амбиций привлечь 1000 человек.

Что будет на афтепати? Какой тайминг мероприятия? Входят ли в стоимость ланчи, кофе-брейки?

Само мероприятие предполагается с 10 до 19, афтепати с 20:00 и до ночи.

Организовано 2 кофе-брейка и 1 ланч-фуршет (входит в стоимость билета). Будет неформальное общение в одном из пабов в центре города. Подробности будут афишироваться после 15. 03.

Можно ли осуществить оплату по безналу

Да, конечно. На ООО либо СПД. Единщики, без НДС. В случае, если оплата будет от компании, перешлите, пожалуйста, название и перечень участников на info@ihrc.com.ua.


Купить билет на ивент вы можете тут.

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1378 Переглядів
15.03.2017
Схожі статті
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
"Філософія дуже проста: не володій, а май": Максим Соловйов, засновник sharing economy сервісів Carbar і Apple4Teams
Команда Indigo – Tech Recruiters дізналася у фаундера – Максима Соловйова, чим вигідні такі рішення, як оцінити благонадійність потенційного клієнта за його соціальним ка..
«Не чекати на «осяяння» згори, а робити кроки щодня, збирати свою “інноваційну фішку” з невеликих, але ефективних складових»: Максим Слободянюк, засновник Nika Tech Family
Це інтерв'ю ми взяли у Максима до ситуації з пандемією і, здається, настає час, коли компанії починають повертатися до колишнього режиму, а хтось і зростатиме..
Штучний інтелект замість боса, фахівці з різноманіття та бебі-бумери на заміну «зетам»: рекрутингові тренди нової декади 
Про тенденції в своїй галузі наприкінці року не пише хіба що лінивий, а оскільки ми з it recruitment agency Indigo — невтомні бджілки, вирішили і собі проаналізувати, чо..
НЕ СМІШНО. Чому рекрутери пишуть погані вірші
“У день чудовий, день пригожий постукала до Вас сюди” (с), щоб швиденько сказати пару слів про те, як креативіт вітчизняний рекрутер. А креативіт він нещадно, несамовито,..
Бермудські трикутники: 9 небезпечних зон, де ми втрачаємо кандидатів 
Чому замість черги кандидатів під офісом гуляє тільки вітер? В процесі рекрутингу є безліч етапів, коли пул пошукачів поступово зменшується, і в результаті на співбесіді,..
Екранні уроки: 6 епічних кіноспівбесід в IT
Вчитися проводити співбесіди можна не тільки на власному досвіду, а і у своїх колег з великих та малих екранів..
IT-FEST in UKRAINE #it-fest
IT Fest – це 20 доповідей у ​​7 різних напрямках від 14 спікерів рівня senior для 2500 учасників. Захід націлений на кар'єру початківців в IT і тих, хто тільки замислюєть..
24-26 вересня в Одесі пройде VII Всеукраїнська конференція HR-IT
«Думаю, навчання для менеджерів із персоналу та рекрутерів — це стан постійний», — коментує директор компанії-організатора Оксана Краснопольська..
Рекомендаційний лист: структура, правила написання, приклади
Рекомендаційний лист знадобиться під час працевлаштування, подавання заявки на стажування у відому компанію і для трудової імміграції. З’ясовуємо, як написати рекомендаці..
Тестувальник програмного забезпечення: де вчитися?
Ми зібрали 10 найкращих курсів тестувальників, які допоможуть опанувати професію або підвищити кваліфікацію. У добірці - онлайн-програми, очні курси в Україні, стажування..